mijn Tips & Advies - mijntipsenadvies.be

Creëer uw profiel in enkele seconden

Geen verplichting. Geen kosten

mijn Domeinen

Recent toegevoegde tips & adviezen

LOON - ALTERNATIEF BELONEN - 06.12.2023

Loon omgezet in auteursrecht: regularisatie voor 31.12.2023?

De toekenning van de auteursrechten werd, zoals u wellicht weet, sinds begin 2023 grondig hervormd. Het is daarbij niet mogelijk om het loon van een werknemer om te zetten in auteursrecht met vrijstelling van RSZ-bijdragen. Deed u dat in het verleden wel, dan kunt u nog tot uiterlijk 31 december 2023 een regularisatie vragen...

Lees meer

VAKBOND - SOCIALE VERKIEZINGEN - 06.12.2023

De procedure voor de sociale verkiezingen 2024 start nu...

De sociale verkiezingen van 2024 starten nu al met de zgn. voorprocedure op dag X-60. U moet dan zowel de werknemers en bestaande overlegorganen als de zgn. representatieve vakbonden informeren over uw bedrijf. Wat houdt dit in?

Lees meer

WERKLOOSHEID RVA - 06.12.2023

Het formulier C4: wanneer verplicht en wat wijzigt er?

Het formulier C4 is voor uw werknemer van belang na het einde van zijn tewerkstelling indien hij werkloosheidsuitkeringen wil bekomen van de RVA. Sinds 1 december moet u als werkgever een nieuwe versie gebruiken. Hoe zit dat juist?

Lees meer

OPLEIDING - EDUCATIEF VERLOF - 06.12.2023

Vlaams opleidingsverlof voor meerdere cursussen?

Uw collega had een werknemer die zich voor een hele reeks korte cursussen had ingeschreven en de attesten aan hem had bezorgd. Deze collega had het Vlaams Opleidingsverlof (VOV) dus maar toegestaan. Nadien bleek echter dat die werknemer er toch geen recht op had. Wat ging er mis?

Lees meer

ONTSLAG - ONTSLAGBESCHERMING - 06.12.2023

Ontslag is discriminatoir en ook kennelijk onredelijk?

Ontslaat u een werknemer die (geregeld) afwezig is wegens arbeidsongeschiktheid, dan riskeert u dat hij beweert dat het gaat om een discriminatie op basis van zijn gezondheidstoestand. Welke vergoeding riskeert u in zo’n geval? Riskeert u ook de vergoeding voor kennelijk onredelijk ontslag?

Lees meer

ONTSLAG - DRINGENDE REDEN - 06.12.2023

Na het ontslag komt alles boven water...

Pas wanneer u een werknemer ontslagen heeft, komen klanten en collega’s af met allerlei bezwarende verhalen over die werknemer. Kunt u die nog gebruiken om het ontslag om dringende reden te staven?

Lees meer

> Recent toegevoegde tips & adviezen

Meest gelezen tips & adviezen

LOON - EINDEJAARSPREMIE - 14.09.2023

Moet u eindejaarspremie betalen bij uit dienst in PC 200?

Stel, een werknemer gaat uit dienst. Is er dan in elk geval nog recht op een eindejaarspremie en maakt het dan uit wie het ontslag gegeven heeft: hijzelf of u als werkgever? Hoe zit dat in het paritair comité 200 en wat is er onlangs gewijzigd?

Lees meer

BTW - TARIEF - 15.09.2023

Slechts 6% btw voor zonnepanelen geplaatst begin 2024?

Nog tot 31 december 2023 geldt een verlaagd tarief van 6% voor de aankoop met installatie van zonnepanelen, warmtepompen en zonneboilers. Wat zijn de voorwaarden? En wat indien de plaatsing pas begin 2024 zal plaatsvinden?

Lees meer

BEDRIJFSWAGEN - FISCAAL VOORDEEL - 28.09.2023

Wat betekent het VAA bedrijfswagen nu precies voor loon?

Indien de werknemer zijn bedrijfswagen ook privé gebruikt, wordt er een voordeel alle aard (VAA) gerekend. Dat VAA is voor nieuwe wagens de laatste maanden gestegen en veel werknemers hebben daar vragen bij. Hoeveel betalen ze er nu precies voor en hoe zien ze dat op de loonbrief?

Lees meer

> Meest gelezen tips & adviezen