SOCIALE VERKIEZINGEN - 20.12.2019

Vanaf 12 à 25 januari geen ontslag meer!

Als u sociale verkiezingen moet organiseren in 2020, is het vanaf 12 à 25 januari a.s. eigenlijk niet meer mogelijk om nog tot ontslag over te gaan. Hoe komt dat?

Begin van de zgn. occulte periode. De vakbonden hoeven hun kandidaatslijsten pas in te dienen op dag X+35, dit is tussen 17 en 30 maart 2020. De ontslagbescherming van de werknemers die op deze lijsten staan, gaat echter al in op dag X-30, dit is tussen 12 en 25 januari 2020. Er is bijgevolg een periode van 65 dagen waarin een werknemer zich kandidaat kan stellen, en dus beschermd kan zijn tegen ontslag... zonder dat u dat al weet. Die periode breekt dus stilaan aan...

Dus tijdelijk gedaan met ontslaan! Als u geen sociale verkiezingen moet organiseren, hoeft u hiervan niet wakker te liggen, maar als u dat wél moet doen, is de boodschap kort en krachtig: u zet een eventueel ontslag op dit moment beter uit uw hoofd tot u er zeker van bent dat de betrokken werknemer zich geen kandidaat gesteld heeft. Het zou zelfs niet de eerste keer zijn dat er iemand ontslagen wordt en de vakbond hem/haar (precies daarom) als kandidaat laat opkomen...

Hoezo? Bent u al overgegaan tot ontslag van de werknemer en loopt zijn opzegtermijn nog door na 12 à 25 januari 2020, dan kan dat geen kwaad, maar na die datum nog overgaan tot ontslag is echt wel uit den boze. Dat geldt zelfs niet alleen voor een ontslag met een opzegtermijn of -vergoeding, maar ook voor een ontslag om dringende reden. Blijkt achteraf dat u de speciale procedure voor werknemersafgevaardigden (met voorafgaande aanvraag aan de rechter of het paritair comité) niet gevolgd heeft, dan dreigt u immers sowieso de pineut te worden.

Goed om te weten. Een arbeidsovereenkomst in wederzijds akkoord beëindigen, is wél mogelijk. Iemand die slechte bedoelingen heeft, zal op zo’n vraag natuurlijk niet ingaan, maar gebeurt dit bij een andere werknemer net tijdens deze periode, dan kan dat dus geen kwaad.

Tot hoelang? In principe eindigt de occulte periode, zoals al gezegd, op dag X+35, maar dat kan ook nog later zijn. Dat is meer bepaald het geval wanneer de vakbonden de kandidaatslijsten nog willen aanpassen om een paar mensen te vervangen. Ze hebben daarvoor immers tijd tot dag X+76, die valt tussen 27 april en 10 mei 2020.

Afhankelijk van de verkiezingsdatum, vangt op 12 à 25 januari een periode aan waarbij men beschermd kan zijn tegen ontslag zonder dat u het weet. Die duurt minstens tot 17 à 30 maart en mogelijk zelfs tot 27 april à 10 mei.

Contactgegevens

Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven

Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068

contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com

 

Maatschappelijke zetel

Lefebvre Sarrut Belgium NV | Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel

RPM Bruxelles | TVA BE 0436.181.878