Gerust met het Student@work-attest?
Ook nu al van belang! Zoals u wellicht weet, mogen jobstudenten 475 uur per jaar goedkoop bij u en andere werkgevers werken. Het is echter niet omdat het jaar pas begonnen is dat zo’n jobstudent altijd goedkoop is. Het is immers best mogelijk dat een student nog lang geen 475 uur gewerkt heeft, en toch in de krokusvakantie of met Pasen niet meer voor lage bijdragen in aanmerking komt. Dat komt dan omdat (een) andere werkgever(s) hem al (via het Dimona-systeem van de RSZ) ‘geboekt’ heeft/hebben. Wilt u dat nakijken, dan kunt u aan hen het best hun Student@work-attest vragen.
Wat bekijkt u op het attest? U kunt op dat attest nagaan hoeveel er nog over is van dat krediet van 475 uur. Die attesten vermelden nl. zowel de al effectief gepresteerde uren als de voor de toekomst gereserveerde uren door eventuele andere werkgevers. Voor u is bovendien de toegangscode uit het attest van belang. Met die code kunt u immers zelf drie maanden lang bij Student@work de actuele stand van het aantal uren nagaan.
Echte garantie geeft u dat echter niet. Het is immers maar op het moment wanneer u een Dimona-aangifte doet voor een student, dat u echt gerust mag zijn dat de student goedkoop kan werken.
Tip. Wanneer het contingent van 475 uur overschreden wordt, zal u hiervan dan meteen een melding krijgen. Doe die Dimona-aangifte dus zo snel mogelijk en zeker voordat de jobstudent bij u begint te werken.