STUDENTENARBEID - 07.05.2020

Studentenuren ‘à volonté’ door corona?

Normaal gezien kan een jobstudent, zoals u weet, slechts 475 uur per jaar tegen een laag RSZ-tarief werken. Ingevolge de coronacrisis heeft de overheid echter beslist dat de uren die een student in het tweede kwartaal van 2020 (dus tussen 1 april en 30 juni) werkt, niet meetellen voor dat quotum. Wat houdt dit precies in?

Quotum van 475 uur per jaar

Studentenarbeid wordt binnen bepaalde perken aan speciale, lage bijdragen onderworpen: 5,42% werkgevers- en 2,71% werknemersbijdrage. Het gaat in hoofde van een bepaalde student om max. 475 uur per jaar, bij een of meerdere werkgevers. Vanaf het 476ste uur gelden daarentegen de normale RSZ-bijdragen (van ongeveer 25% en in principe 13,07%).

Coronamaatregel kwartaal 2020/2

Neutralisatie kwartaal 2020/2. Om het mogelijk te maken volop jobstudenten in te zetten tijdens de coronacrisis, werd beslist om de studentenuren van het tweede kwartaal van 2020 niet te laten meetellen voor dat jaarquotum van 475 uur.

In alle sectoren. Dit principe geldt niet alleen in de zgn. essentiële of cruciale sectoren waarin men altijd aan het werk gebleven is, integendeel, het geldt in alle sectoren. Heeft u tijdelijk extra werk na de inactiviteit van uw bedrijf, dan kunt en mag u dat dus opvangen via jobstudenten.

Dubbel interessant effect. De neutralisatie van de uren van het tweede kwartaal houdt enerzijds in dat een bepaalde jobstudent tussen 1 april en 30 juni 2020 zoveel uren mag en kan doen als hij/zij wil, al deze uren vallen onder het lage RSZ-tarief. Daarnaast houdt de neutralisatie ook in dat de uren van het tweede kwartaal buiten beschouwing gelaten mogen worden om te zien of het jaarquotum van 475 uur overschreden wordt. Neemt u m.a.w. na 30 juni 2020 nog een student in dienst, dan speelt het geen rol hoeveel hij/zij tussen 1 april en 30 juni al gewerkt heeft, die uren mogen genegeerd worden.

Toch een aantal aandachtspunten

Kinderbijslag en fiscaliteit. Wanneer we zeiden dat een student zoveel mag werken als hij/zij wil, doelden we op het RSZ-aspect. Vanuit het standpunt van de student zelf (en meer bepaald zijn/haar ouders), is het natuurlijk ook belangrijk om fiscaal ten laste te kunnen blijven en kinderbijslag te kunnen blijven ontvangen. Het zou naar verluidt ook de bedoeling zijn om dit op te lossen (lees: te ‘neutraliseren’), maar daar moet dus nog werk van gemaakt worden (en de kinderbijslag is bovendien geen federale materie meer) .

Tijdstippen waarop gewerkt wordt. ‘Quotumgewijs’ mag er in het tweede kwartaal van 2020 dan wel naar believen gewerkt worden, opdat de vrijstelling van normale bijdragen van toepassing zou zijn, moet het ook echt om studentenarbeid (lees: arbeid met een overeenkomst voor studenten en een voorafgaandelijke Dimona ‘STU’) gaan. Daarvoor is onder meer vereist dat het werk gebeurt op tijdstippen waarop er geen les is. Nu de middelbare scholen, wat sommige jaren betreft, hernemen, wil dat de facto dus zeggen ‘s avonds of in het weekend. In hogescholen en universiteiten kan dat wat flexibeler zijn, maar daar komen de blokperiode en de examens er dan weer (snel) aan.

Beperking door arbeidsduurgrenzen. Ten slotte moet ‘zoveel uren als men zelf wil’ ook nog gerelativeerd worden in die zin dat u zich ook bij een student (in het tweede kwartaal) moet houden aan de wettelijke arbeidsduurgrenzen (minima en maxima, verplichte pauzes, enz.), of er ‘komen’ overuren ‘tot stand’ (eventueel bijkomende uren in geval van een deeltijds contract). Gaat het om een minderjarige student, dan zijn er zelfs nog strengere regels en zijn overuren bv. wettelijk verboden.

De zgn. neutralisatie van studentenuren in kwartaal 2020/2 houdt in dat een student in dit kwartaal zoveel uren mag werken als hij/zij wil, ze vallen allemaal onder het goedkope RSZ-tarief. Als werkgever moet u echter wél met bepaalde beperkingen rekening blijven houden, bv. de tijdstippen waarop studentenarbeid (niet) mag.

Contactgegevens

Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven

Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068

contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com

 

Maatschappelijke zetel

Lefebvre Sarrut Belgium NV | Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel

RPM Bruxelles | TVA BE 0436.181.878