OPZEGTERMIJN - 18.06.2020

Coronawerkloosheid zal opzeg schorsen

Wetsvoorstel aangenomen. Zoals u weet, werd er een wetsvoorstel ingediend waarbij gevraagd werd dat ook tijdelijke werkloosheid wegens corona-overmacht de opzegtermijn zou schorsen (net zoals economische werkloosheid dat al doet) en dit zelfs retroactief. Op 11 juni jl. werd een aangepaste tekst goedgekeurd door het parlement die rekening houdt met de opmerkingen van de Raad van State over die retroactiviteit. Op 22 juni 2020 is deze teskt gepubliceerd (wet 15.06.2020, BS 22/06/2020) .

Geldt voor opzegtermijnen vanaf 1 maart... Stel, de opzegtermijn van uw werknemer is begonnen op 16 maart. Dan wordt zijn opzegtermijn geschorst door dagen coronawerkloosheid die vallen na de publicatie van de nieuwe wet op 22 juni 2020. De reeds gepasseerde coronawerkloosheid van bv. april en mei schorst de opzegtermijn echter niet.

...en niet voor die gestart vóór 1 maart. Als de opzegtermijn al loopt van vóór 1 maart, wordt die nooit geschorst door coronawerkloosheid. Deze opzeg valt nl. buiten het toepasisngsgebied van de nieuwe wet