PERSONEEL - 10.09.2020

Een zieke collega ontslaan?

Een van uw collega’s is geregeld ziek. Kan de bedrijfsleider hem tijdens zo’n periode van ziekte ontslaan met een opzegtermijn of mits betaling van een verbrekingsvergoeding? Riskeert u daarnaast ook nog een bijkomende vergoeding te moeten betalen? Wordt de opzegtermijn verlengd met het aantal dagen dat de werknemer tijdens die opzegtermijn ziek is? Kan de ziekte van een werknemer ook een reden vormen om de arbeidsovereenkomst op basis van overmacht stop te zetten?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed bibendum, sapien nec interdum commodo, ex elit feugiat velit, vel tincidunt nibh massa nec turpis. Phasellus rutrum pulvinar tristique. Aenean vel maximus velit. Integer in purus dictum, commodo diam sed, facilisis metus. Duis sed consequat nisi. Phasellus et risus neque. Curabitur mattis, nibh ac finibus bibendum, nulla augue commodo ipsum, vitae tristique urna felis in velit. Cras et eleifend lorem, in convallis leo. Fusce id nibh et leo congue convallis. Vivamus imperdiet ipsum sit amet felis condimentum, a lobortis felis rutrum. Integer ullamcorper, turpis in aliquet tincidunt, est tellus volutpat leo, id pretium massa nibh sed orci. Pellentesque ac viverra lacus. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Ut ut ante eget nulla volutpat tempor. Donec commodo leo mi, congue blandit leo euismod ut.