CORONAVIRUS - ACTUALITEIT - 22.09.2020

Voor u als bijberoeper ook corona-consumptiecheques?

De maaltijd-, eco-, cultuur- en sportcheque kent u al. Aan dit rijtje is sinds kort nog een cheque toegevoegd, nl. de consumptiecheque. Hoe verkrijgt u die en wat kunt u ermee doen? Is het eigenlijk interessant of niet?

Steunmaatregel corona

Wat is het? De consumptiecheque is in juli geïntroduceerd en kan door werkgevers aan hun werknemers toegekend worden, dus ook als u in bijberoep werkt. Net zoals de vertrouwde maaltijd- of ecocheques is het een extraatje dat u als werknemer in de privésector of bij een plaatselijke overheid kunt verkrijgen.

Waarom? Een aantal sectoren zijn extra zwaar getroffen door de coronacrisis. Denk dan aan de horeca-, cultuur- en sportsector. Oorspronkelijk waren deze drie sectoren bedoeld, maar daar is nadien nog wel de kleinhandel aan toegevoegd die gedurende de lockdown verplicht langer dan een maand gesloten geweest is. Bedoeling is om deze sectoren een extra steuntje in de rug te geven om weer op gang te raken.

Wat verstaat men onder kleinhandel? Het gaat dan specifiek om kleinhandelszaken waar u effectief als consument binnenstapt om goederen of diensten te kopen, bv. kledingzaken, een schoonheidssalon, een kleine boekhandel, een kapper, enz. De kleinhandelszaak in kwestie mag jaarlijks niet meer dan gemiddeld 10 werknemers in dienst hebben, de jaaromzet mag niet hoger zijn dan € 700.000 en het balanstotaal niet hoger dan € 350.000.

Enkel papieren cheques? In eerste instantie wel, maar midden juli werd, kort na de introductie, ook beslist dat deze elektronisch toegekend kunnen worden. De elektronische cheques mogen enkel uitgegeven worden door een erkende uitgiftemaatschappij (zoals Sodexo, Monizze en Edenred).

Welk bedrag? Elke werknemer kan zo maximaal € 300 aan consumptiecheques ontvangen. Elke cheque heeft een maximale waarde van € 10.

Let op!  Het is geen verplichting voor werkgevers. Beslist uw werkgever om consumptiecheques te geven, dan moet dit wel bepaald worden in een collectieve arbeidsovereenkomst op niveau van uw sector of op niveau van de onderneming zelf. Bij gebrek daaraan kan het ook in een individuele overeenkomst geregeld worden. Het kan echter niet alleen aan u toegekend worden en niet aan uw collega’s...

Wat kunt u ermee doen? U kunt er dus uw volgende horecabezoek mee betalen of ermee naar een theatervoorstelling gaan. Het toepassingsgebied is echter ruimer dan dat. U zal bv. ook het lidgeld bij uw door een federatie erkende sportclub kunnen betalen met de cheques, op voorwaarde wel dat uw vereniging zich registreert bij bv. Sodexo of Edenred om de terugbetaling van de cheques te ontvangen.

Interessant of net niet?

Voor u? Wanneer u de cheques ontvangt via uw werkgever, zal u er geen belasting op moeten betalen, noch socialezekerheidsbijdragen. Wat u dus krijgt, kunt u integraal besteden.

Voor uw werkgever? Ook voor uw werkgever zijn de cheques vrij van socialezekerheidsbijdragen. Bovendien kan hij de kostprijs volledig aftrekken als beroepskosten. Dit in tegenstelling tot bv. de kosten van maaltijdcheques, die niet volledig aftrekbaar zijn.

Beperkt geldig. De cheques kunnen nog toegekend worden tot en met 31 december 2020; de geldigheid loopt in elk geval maar tot 7 juni 2021.

Consumptiecheques worden verdeeld via de werkgever, die de kostprijs kan inbrengen als beroepskosten. Zowel u als uw werkgever betalen er geen RSZ-bijdragen op en ook u wordt er niet op belast. Ze kunnen nog uitgegeven worden tot het einde van dit jaar en zullen beperkt geldig blijven tot 7 juni 2021.

Contactgegevens

Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven

Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068

contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com

 

Maatschappelijke zetel

Lefebvre Sarrut Belgium NV | Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel

RPM Bruxelles | TVA BE 0436.181.878