WERKLOOSHEID - STEMPELGELD - 08.01.2021

Bijkomende premie voor tijdelijk werklozen

Voor welke werknemer?

Minstens 53 uitkeringen in 2020. Enkel werknemers die in de periode van maart 2020 tot en met november 2020 minstens 53 uitkeringen als tijdelijk werkloze ontvangen hebben, bij een of meerdere werkgevers, hebben er recht op.

Berekening ‘aantal uitkeringen’. Het aantal uitkeringen stemt niet noodzakelijk overeen met het aantal dagen waarop de werknemer tijdelijk werkloos gesteld werd. Het aantal uitkeringen wordt immers berekend in functie van het aantal uren tijdelijke werkloosheid per maand en volgens een zesdaagse werkweek. Indien uw werknemer wil weten hoeveel uitkeringen hij ontvangen heeft, kijkt hij dit dus het best na op de rekeninguittreksels met de betaling of vraagt hij dit aan zijn uitbetalingsinstelling (vakbond of hulpkas).

Let op!  Er wordt enkel rekening gehouden met de uitkeringen voor tijdelijke werkloosheid wegens overmacht (met uitzondering van ‘medische overmacht’) en wegens economische redenen. Dus niet met tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer, staking, collectieve sluiting, ...

Download de precieze berekening van het aantal uitkeringen van https://www.tipsenadvies.be , Downloadzone, jaargang 27, nr. 10.

Goed om te weten. De maatregel was eerst bedoeld als compensatie voor werknemers die een lagere eindejaarspremie kregen, maar die koppeling werd uiteindelijk achterwege gelaten.

Hoeveel bedraagt de premie?

Berekend volgens formule. Het bedrag van de premie wordt bekomen door de berekening (X - 52) x € 10, waarbij X = het totale aantal uitkeringen ontvangen als tijdelijk werkloze wegens overmacht of wegens economische redenen in de periode van maart 2020 tot en met november 2020. Er is een minimum van € 150. Op dit bedrag wordt 15% bedrijfsvoorheffing ingehouden.

Voorbeeld. De periode van maart tot en met november 2020 heeft de werknemer 50 uitkeringen als tijdelijk werkloze wegens overmacht en 12 uitkeringen als tijdelijk werkloze wegens economische redenen ontvangen. De werknemer heeft recht op een premie van [(50 + 12) - 52] x 10 = € 100. Omdat dit bedrag kleiner is dan € 150, zal hij recht hebben op het minimumbedrag van € 150.

Deeltijdsen. Sommige werknemers ontvangen ‘halve’ uitkeringen. Dit is het geval voor werknemers die vrijwillig deeltijds werken en werknemers met een deeltijds tijdskrediet, landingsbaan of thematisch verlof. In dat geval staat X voor het totale aantal halve uitkeringen en bedraagt de premie slechts € 5 per halve uitkering (minimum van € 75).

Hoe gebeurt de uitbetaling?

Betaling in delen. De uitbetalingsinstellingen zijn sinds 15 december 2020 gestart met de betaling van een eerste deel van de premie. Dit deel kan slechts berekend zijn op de uitkeringen die de werknemer op dat ogenblik al ontvangen heeft voor de periode van maart tot en met oktober 2020.

Nog betalingen op komst. Een bijkomende betaling is mogelijk in januari of februari 2021. Die betaling zal rekening houden met de uitkeringen tot en met oktober 2020 die later betaald werden, of het gaat om complexe dossiers. Het saldo van de premie (dat ook rekening houdt met de uitkeringen ontvangen voor de maand november 2020) zal niet vóór de maand mei 2021 betaald worden.