JAARLIJKSE VAKANTIE - VARIA - 13.06.2021

Reizende werknemers en quarantaine

Reizen wordt deze zomer eenvoudiger. Veel werknemers zullen in de vakantie naar andere landen reizen. De spelregels hierover worden vanaf 1 juli 2021 immers soepeler. Dat blijkt uit de plannen die het Overlegcomité voorlegde op 4 juni 2021. Bij hun vertrek moeten de werknemers natuurlijk rekening houden met de vereisten die gelden in het land waar ze naartoe reizen. Keren ze terug naar België, dan is een quarantaine echter vaak niet meer verplicht.

Groene, oranje of rode zone. Als inwoner van België zijn er na een verblijf in een groene of oranje zone geen verplichtingen en is er dus ook geen verplichte quarantaine meer. Ook wie uit een zgn. rode zone terugkeert (zoals de meeste zones buiten Europa), kan vanaf 1 juli 2021 ontsnappen aan een verplichte quarantaine. Wie beschikt over een digitaal coronacertificaat met volledige vaccinatie (+ 2 weken), een recente negatieve PCR-test (< 72 uur) of een herstelcertificaat, hoeft niet in quarantaine. De anderen kunnen zich bij aankomst onmiddellijk laten testen (dag 1 of dag 2), om een quarantaine te vermijden.

Wél nog voor specifieke ‘zones met een heel hoog risico’. Bij de terugkeer uit landen waar gevaarlijke varianten van het coronavirus circuleren, is er echter wél een quarantaine van tien dagen, met een verplichte PCR-test op de eerste en zevende dag. Die verplichting geldt ook voor wie volledig gevaccineerd is. Er komt hiervoor een lijst waarop wellicht landen zoals Brazilië, India en het Verenigd Koninkrijk zullen komen te staan.

Financiële gevolgen bij quarantaineplicht. U kunt uw werknemers niet zomaar verbieden om naar zo’n zone te gaan, maar het sterk afraden kan wel. Wijs op het risico van een eventuele quarantaine na terugkeer, indien ze naar hoogrisicozones vertrekken. Verplicht uw werknemers om in de quarantaineperiode thuis te werken en verbied hun om naar de werkplek te komen. Als uw werknemer vanwege de quarantaineplicht gedurende deze periode helemaal niet kan werken, zal hij meestal geen recht hebben op tijdelijke werkloosheid wegens overmacht door corona en zal hij een periode zonder loon vallen of vakantie moeten nemen.