GELD UIT UW VENNOOTSCHAP HALEN - 15.03.2022

Een pensioenvriendelijk extraatje?

Het voorbije boekjaar 2021 was een goed jaar voor uw vennootschap en u wilt uzelf een bonus toekennen via een tantième. Is dat de beste manier of doet u het beter anders als u ook een groepsverzekering heeft?

Tantième als bonus. Dat is zeker een piste. Eigenlijk komt een tantième erop neer dat u een stuk van de winst van de vennootschap toekent aan de bestuurder(s). Die toekenning gebeurt in de meeste vennootschappen ergens in het voorjaar, nl. door de jaarvergadering.

Hoe zit dat fiscaal gezien? Op het tantième wordt u privé belast zoals op een loon, lees: tot 50% dus én u betaalt er in principe ook sociale bijdragen op. U privé krijgt het tantième in 2022, dus moet u het ook voor inkomstenjaar 2022/aanslagjaar 2023 in uw privéaangifte opnemen. Anderzijds is het zo dat het tantième voor uw vennootschap wel al aftrekbaar is voor boekjaar 2021, ook al wordt het tantième pas toegekend op de jaarvergadering in 2022. Het is nl. een stuk van de winst van 2021 die aan u toegekend wordt.

Er loopt ook een groepsverzekering in uw BV? Dat tantième komt niet in aanmerking voor de zgn. 80%-regel op basis waarvan de fiscaal aftrekbare premie berekend wordt die uw vennootschap in uw groepsverzekering kan storten. Enkel een ‘regelmatige’, lees: periodieke bezoldiging komt daarvoor nl. in aanmerking. Maar aangezien een tantième slechts eenmalig toegekend wordt, is dat dus niet ‘regelmatig’.

Pak het dan anders aan... I.p.v. uzelf een tantième toe te kennen, verhoogt u beter uw loon voor 2022 met hetzelfde bedrag. Denkt u bv. aan een tantième van € 10.000, dan kunt u bv. gedurende tien maanden (van maart tot en met december) uw brutomaandloon met € 1.000 verhogen. Uw vennootschap kan dan achteraf op basis van uw hogere loon ook een hogere (aftrekbare) premie storten voor uw groepsverzekering. Uw loon is nl. wél een ‘regelmatige’ bezoldiging die in aanmerking komt voor de 80%-regel. Fiscaal gezien is er geen verschil, want zowel op uw loon als op een tantième betaalt u tot 50% belastingen en in principe ook sociale bijdragen en voor uw vennootschap zijn beide aftrekbaar. Het enige verschil is dat het tantième al voor 2021 aftrekbaar is en uw loon pas voor 2022.

Tip.  U begint daar uiteraard het best zo snel mogelijk mee (deze maand). Wachten tot de jaarvergadering moet niet.

Een tantième telt niet mee voor de zgn. 80%-regel voor uw groepsverzekering. Verhoog daarom desgevallend beter nu uw loon en neem uw bonus gespreid op over de rest van 2022. Fiscaal gezien is dat nl. hetzelfde.

Contactgegevens

Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven

Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068

contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com

 

Maatschappelijke zetel

Lefebvre Sarrut Belgium NV | Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel

RPM Bruxelles | TVA BE 0436.181.878