Nieuwe premie ‘knelpuntberoep’ – ‘interregionale mobiliteit’
Premies voor langdurig werklozen
Tewerkstelling knelpuntberoep of andere regio. Om de tewerkstelling van langdurig werklozen in knelpuntberoepen en in andere regio’s aan te moedigen, heeft de regering recent twee nieuwe premies (genaamd uitkeringen ‘knelpuntberoep’ en ‘interregionale mobiliteit’) in het leven geroepen (KB 24.06.2022, BS 05.07.2022) . Het gaat om (onderling niet cumuleerbare) premies die vanaf 1 september 2022 gedurende drie maanden aan een nieuwe werknemer betaald kunnen worden, bovenop het loon voor de tewerkstelling.
Voorwaarden. Uw werknemer moet in België wonen en nog niet de pensioengerechtigde leeftijd hebben. Hij moet bovendien gelijktijdig voldoen aan de volgende voorwaarden:
- hij heeft minstens 312 werkloosheidsuitkeringen genoten in de 15 maanden voor de aanvang van de arbeidsovereenkomst;
- hij wordt tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst van minstens 3 maanden;
- hij mag in de 6 maanden voor de tewerkstelling niet in dezelfde onderneming, of in de groep waartoe de onderneming behoort, gewerkt hebben (hij mag dus bv. in die periode niet bij u als uitzendkracht gewerkt hebben);
- hij mag niet werkloos zijn geworden met de bedoeling om de premie te verkrijgen.
Knelpuntberoep? Dat is een beroep dat vermeld is op de lijst met knelpuntberoepen die door de gewestelijke dienst bevoegd voor de plaats van de exploitatiezetel van de werkgever of van de gebruikelijke plaats van tewerkstelling opgesteld werd (zie hiervoor op de websites van VDAB (Vlaanderen), Actiris (Brussel), Forem (Wallonië) en ADG (Duitstalige Gemeenschap)).
Ander gewest? Zowel het Vlaams gewest, het Brussels Hoofdstedelijk gewest, het Waals gewest als de Duitstalige Gemeenschap worden voor de toepassing van deze maatregel als een gewest beschouwd. De hoofdverblijfplaats van de werknemer moet zich in een ander gewest bevinden dan het gewest waar zich de exploitatiezetel van de werkgever bevindt. Als er geen exploitatiezetel is, geldt als aanknopingspunt de gebruikelijke plaats van tewerkstelling.
Let op! Anders dan de premie ‘interregionale mobiliteit’ kan de premie ‘knelpuntberoep’ maar eenmaal in de loopbaan aangevraagd worden.
Bedrag en formaliteiten
Het bedrag van de premie. De werknemer krijgt gedurende drie maanden een extra werkloosheidsuitkering, waarvan het bedrag gelijk is aan 25% van het bedrag van de uitkering die de werknemer zou hebben ontvangen als hij zich in de eerste drie maanden van de werkloosheid zou hebben bevonden. Concreet gaat het om een bedrag tussen € 300 en € 500 per maand, afhankelijk van het loon waarop de werkloosheidsuitkering eertijds berekend werd en de gezinscategorie waartoe de werknemer behoort.
Aanvraag. De werknemer moet uiterlijk aan het einde van de tweede maand na die waarin de arbeidsovereenkomst inging een aanvraag doen. Hij doet dat via zijn uitbetalingsinstelling (vakbond of hulpkas) bij de RVA, vergezeld van een kopie van de arbeidsovereenkomst. Op het aanvraagformulier moet u als werkgever de tewerkstelling bevestigen, uw exploitatiezetel of de plaats van tewerkstelling meedelen en (als het gaat om een ‘knelpuntberoep’) de door de werknemer uitgeoefende activiteit omschrijven.