ACTUALITEIT - ZELFSTANDIGEN - 28.10.2022

Hoeveel vaderschapsverlof voor zelfstandige papa’s?

Zelfstandigen in hoofdberoep die papa worden, hebben reeds sinds 1 mei 2019 recht op vaderschapsverlof. Op hoeveel dagen heeft u dan recht? Wat zijn de voorwaarden? En welke uitkering krijgt u dan?

Vaderschapsverlof voor zelfstandigen

Voor wie? Sinds 1 mei 2019 hebben zelfstandige vaders in hoofdberoep en meewerkende echtgenoten in het maxistatuut recht op vaderschaps- en geboorteverlof. Het gaat om een verlof dat opgenomen kan worden door zelfstandigen die vader of meeouder worden naar aanleiding van de geboorte van een kind ten aanzien waarvan zij een afstammingsband of een band van meeouderschap hebben.

Afstammingsband? Een afstammingsband bestaat automatisch als u gehuwd bent. Ongehuwde partners moeten het kind erkennen.

Afstamming staat niet vast. Staat de afstamming niet vast, maar woont u al minstens drie jaar ‘feitelijk’ samen (het officiële domicilieadres telt hier als bewijs) op het moment van de geboorte, dan heeft u ook recht op vaderschaps- en geboorteverlof.

Let op! Tussen beide samenwonenden mag er omwille van een bloedverwantschap geen huwelijksverbod bestaan (bv. broer en zus, moeder en zoon, ...).

Waar heeft u recht op?

Tot 15 dagen verlof... Tot 31 december 2020 kon u als zelfstandige maximaal 10 dagen vaderschapsverlof nemen. Voor geboortes vanaf 1 januari 2021 werd dit echter opgetrokken tot 15 dagen (art. 58, Programmawet 20.12.2020) .

... en vanaf 1 januari 2023 zelfs 20 dagen. De net vermelde wetswijziging voorzag al in een stijging van het aantal dagen vaderschapsverlof tot 20 vanaf 1 januari 2023.

Hoe het verlof opnemen? Het vaderschaps- of geboorteverlof kunt u in één keer opnemen, maar ook in halve of volle dagen binnen de vier maanden na de geboorte.

Wanneer aanvragen? De aanvraag moet ten laatste gebeuren in het kwartaal volgend op het kwartaal waarin de geboorte plaatsvindt. Als de geboorte bv. op 8 november 2022 plaatsvindt, zal u de aanvraag ten laatste op 31 maart 2023 moeten indienen bij uw sociaal verzekeringsfonds.

Tip. Is uw kind geboren in de laatste maand van een kwartaal (maart, juni, september of december), dan wordt de aanvraagtermijn verlengd met een extra maand!

Welke uitkering krijgt u? Per verlofdag bedraagt de uitkering € 92,85, voor een halve dag dus € 46,43.

Dienstencheques. Als u kiest voor maximaal 8 verlofdagen, heeft u naast de uitkering ook recht op 15 gratis dienstencheques om huishoudelijke hulp (strijken, poetsen, koken, ...) in te kopen (één cheque per uur).

Voorwaarden

Activiteiten. Gedurende de (halve) dagen dat u het vaderschaps- of geboorteverlof opneemt, moet u uw activiteit volledig onderbreken.

Sociale bijdragen. U moet in orde zijn met de betaling van de sociale bijdragen voor de twee kwartalen die het kwartaal van de geboorte van het kind voorafgaan. Voor een geboorte op 8 november 2022 zal u dus in orde moeten zijn met de betaling van de sociale bijdragen voor het tweede en derde kwartaal van 2022.

Zelfstandige papa’s hebben recht op 15 dagen vaderschapsverlof, voor geboortes vanaf 1 januari 2023 zijn dat zelfs 20 dagen. De uitkering bedraagt € 92,85 per dag. U moet deze opnemen binnen de vier maanden na de geboorte. Neemt u maximaal 8 dagen op, dan heeft u ook recht op 15 gratis dienstencheques. U moet wel uw activiteiten volledig onderbreken en in orde zijn met de betaling van uw sociale bijdragen.

Contactgegevens

Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven

Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068

contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com

 

Maatschappelijke zetel

Lefebvre Sarrut Belgium NV | Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel

RPM Bruxelles | TVA BE 0436.181.878