Welke feestdagen moet u vervangen in 2023?
Vervangingsdagen bepalen. In 2023 zullen er twee feestdagen in het weekend vallen: Nieuwjaar (1 januari) en Wapenstilstand (11 november). Als er in uw bedrijf van maandag tot vrijdag gewerkt wordt, moet u dus voor deze twee feestdagen een andere ‘betaalde dag’ toekennen.
Collectieve regeling. U kunt die vervangingsdagen (tenzij anders bepaald in de sector) zelf voor iedereen op dezelfde data vastleggen door een collectief akkoord te sluiten met uw personeel vóór 15 december 2022.
Tip. Heeft u een ondernemingsraad of een vakbondsafvaardiging, dan bepalen zij mee de data. In dat geval wacht u daar het best niet te lang mee zodat u dat tijdig kunt afficheren.
Individuele regeling. Legt u geen collectieve data vast, dan kunt u elke werknemer zijn eigen vervangingsdagen laten kiezen. U moet dan zgn. individuele akkoorden sluiten, in principe ook vóór 15 december 2022.
Geen regeling. Doet u niets vóór 15 december 2022 (individueel of collectief), dan vallen de vervangingsdagen op de eerstvolgende activiteitsdag, dus maandag 2 januari 2023 en maandag 13 november 2023.