AFWEZIGHEIDSDAGEN - GEBOORTEVERLOF - 02.03.2023

Wat wijzigt in het geboorteverlof voor vaders/meeouders?

Wordt uw werknemer vader of meeouder, dan kan die na de geboorte onder bepaalde voorwaarden afwezig zijn. Wat wijzigt er hier precies vanaf 2023? Hoe zit dat voor wie een kind adopteert of via langdurige pleegzorg opvangt?

Geboorteverlof: van 15 naar 20 dagen

Voor geboortes vanaf 1 januari 2023: 20 dagen. Nog steeds worden drie dagen door de werkgever betaald (gewone loon). In plaats van 12 worden nu 17 dagen door het ziekenfonds vergoed. Het bedrag van de uitkering bedraagt 82% van het tot de loongrens begrensde brutoloon van de werknemer. Van dat bedrag houdt het ziekenfonds een bedrijfsvoorheffing in (11,11%).

Vaders of meeouders. Het hoeft niet te gaan om een eigen biologisch kind. Is er geen (juridische) vader of meemoeder, dan kan het geboorteverlof opgenomen worden door de meeouder zonder afstammingsband met kind, die op het ogenblik van de geboorte ofwel getrouwd is of wettelijk samenwoont met de moeder van het kind, ofwel sinds minstens drie jaar feitelijk samenwoont met de moeder van het kind (op voorwaarde dat het kind dezelfde hoofdverblijfplaats heeft). Ook deze bijkomende dagen geboorteverlof kan de werknemer opnemen binnen de vier maanden vanaf de dag van de bevalling.

Binnen de vier maanden na de bevalling. Die 20 dagen mag de werknemer vrij kiezen binnen de vier maanden, te rekenen vanaf de dag van de bevalling. Hij/zij hoeft die 20 dagen dus niet noodzakelijk in één keer op te nemen.

Ook adoptieverlof en pleegouderverlof

Individueel en bijkomend krediet. Het adoptie- en pleegouderverlof (bij langdurige pleegzorg) bestaat uit enerzijds een individueel krediet per adoptie- of pleegouder van maximaal zes weken (bij kinderen met een handicap en bij gelijktijdige adoptie van meerdere minderjarige kinderen gelden bijzondere regels: zie https://werk.belgie.be/nl/themas/feestdagen-en-verloven ), en anderzijds een bijkomend krediet te verdelen onder de adoptie- of pleegouders.

Bijkomend krediet verhoogt. Het is dat bijkomend krediet dat verhoogt vanaf 1 januari 2023. Het bijkomend krediet bedraagt drie (in plaats van twee) weken vanaf 1 januari 2023 (vier in 2025 en vijf in 2027). Om te weten hoeveel het bijkomend krediet bedraagt, moet u kijken naar de datum waarop de werknemer het adoptieverlof of pleegzorgverlof aanvraagt. Het bijkomend krediet bedraagt drie weken voor aanvragen vanaf 1 januari 2023, op voorwaarde dat het aangevraagde verlof ten vroegste van start gaat op 1 januari 2023.

Voorbeeld. De werknemer kan maximaal negen weken adoptie- of pleegverlof opnemen, en de partner maximaal zes weken. Hij bezorgt dan ten laatste op het moment waarop het verlof ingaat, een verklaring op eer waarin staat dat het bijkomend krediet aan hem (en niet de partner) toekomt.

Let op! Anders dan bij het geboorteverlof gaat het om een aangesloten periode die de werknemer in één keer moet opnemen (ten minste één week) en die moet starten binnen de twee maanden na de adoptie of 12 maanden na de inschrijving van het pleegkind.

Enkel eerste drie dagen = betaald. Enkel tijdens de eerste drie kalenderdagen van zijn adoptie- of pleegzorgverlof heeft de werknemer recht op zijn normaal loon, en moet u hem dus doorbetalen. Tijdens de resterende duur van het verlof ontvangt de werknemer geen loon, maar heeft hij recht op een uitkering van zijn ziekenfonds.

Zowel vaders als meeouders hebben sinds 1 januari 2023 recht op extra dagen geboorteverlof (20 dagen in totaal) binnen de vier maanden na de bevalling van hun partner. Ook voor ouders die starten met adoptie of langdurige pleegzorg is er een verlofregeling die uitgebreid wordt vanaf 1 januari 2023. Telkens is het zo dat u als werkgever enkel de eerste drie dagen het loon moet verder betalen en dat de uitbreiding dus gefinancierd wordt door het ziekenfonds.

Contactgegevens

Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven

Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068

contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com

 

Maatschappelijke zetel

Lefebvre Sarrut Belgium NV | Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel

RPM Bruxelles | TVA BE 0436.181.878