MEDISCH RECHT - ZIEKENHUISOVEREENKOMST - 28.11.2023
Buitengerechtelijke ontbinding van ziekenhuisartscontract?
In het nieuw Burgerlijk Wetboek is sinds 1 januari 2023 de figuur van de buitengerechtelijke ontbinding opgenomen, waardoor men zonder naar de rechter te stappen een contract kan ontbinden wegens een (ernstige) wanprestatie van de tegenpartij. Kan het ziekenhuis dat ook tegen u inroepen en/of omgekeerd?
Lees meer
MEDISCH RECHT - ZIEKENHUISARTS - 22.08.2023
Pesten op het werk ook van toepassing op ziekenhuisartsen?
U heeft ongetwijfeld al wel eens gehoord dat werknemers van bedrijven klacht kunnen neerleggen wegens pesten op het werk door een collega of een leidinggevende. Speelt deze wetgeving eigenlijk ook in de context van ziekenhuisartsen?
Lees meer
MEDISCH RECHT - ZIEKENHUISARTS - 13.06.2023
Ziekenhuis mag ook het ziekteverleden niet laten meespelen
Het ziekenhuis mag medewerkers niet discrimineren op basis van hun gezondheidstoestand. Eind 2022 werd dat uitgebreid tot de gezondheidstoestand uit het verleden. Hoe kunt u daar als arts mee te maken krijgen?
Lees meer
GRONDIG ONDERZOCHT - ZIEKENHUISARTS - 30.05.2023
Het ziekenhuis mag niet ontslaan op basis van gezondheid!
Stel, na een ongeval loopt u een handicap op, u belandt bv. in een rolstoel, en het ziekenhuis besluit om u te ontslaan. Wist u al dat dat óók bij zelfstandigen als discriminatie op basis van de gezondheidstoestand beschouwd kan worden en u dan een schadevergoeding kunt verkrijgen? Een recent arrest licht toe...
Lees meer
GRONDIG ONDERZOCHT - PERSONEEL - 18.04.2023
Neuzen in de patiëntendossiers is een dringende reden
Een verpleegkundige-diensthoofd van een ziekenhuis heeft, zo blijkt uit onderzoek van de ‘logins’, regelmatig in elektronische patiëntendossiers geneusd zonder dat er een professionele reden was. Het ziekenhuis ontslaat haar om dringende reden. Was dat terecht? Een recent vonnis van november 2021 licht toe...
Lees meer
ZIEKENHUISOVEREENKOMST - PROEFTIJD - 21.03.2023
Ziekenhuisarts: welke rechten binnen en buiten de proeftijd?
Zelfstandige ziekenhuisartsen moeten bij hun aanwerving meestal een proeftijd (van bv. één jaar) doorlopen. Zodra die periode voorbij is, zijn ze dan ‘vastbenoemd’, zoals men vaak zegt. Is er de facto echter wel zo’n groot verschil naargelang het ziekenhuis nog net binnen of net buiten de proeftijd zou opzeggen?
Lees meer
