LOONKOSTEN - 29.09.2022
Mobiliteitsbudget anno 2022: flexibeler?
Het mobiliteitsbudget werd reeds ingevoerd in 2018, maar kende sindsdien vrij weinig succes. Daarom heeft de regering eind 2021 een aantal aanpassingen aan de regeling voorgesteld. Ondertussen zijn de wijzigingen (wet 25.11.2021 houdende fiscale en sociale vergroening van de mobiliteit, BS 03.12.2021) in voege en is de toepassing van het mobiliteitsbudget flexibeler en gemakkelijker.
Lees meer
ARBEIDSDEAL - 29.09.2022
Arbeidsdeal: binnenkort vierdagenweek?
Het akkoord dat de federale regering in juni bereikte over de arbeidsdeal kreeg heel wat aandacht in de media. Waar staan we nu met de concrete implementatie van die plannen? Moet het bedrijf binnenkort effectief een vierdagenwerkweek invoeren? Welke andere vormen van flexibiliteit voorziet de arbeidsdeal voor u en uw collega’s?
Lees meer
ONTSLAG - IMPLICIET ONTSLAG - 28.09.2022
Als werkgever het telewerk wijzigen?
Wegens de energiecrisis willen sommige werkgevers iets wijzigen aan het afgesproken telewerk. Wat is er van belang als u impliciet ontslag wilt vermijden?
Lees meer
LOON - ALTERNATIEF BELONEN - 28.09.2022
Brutoloon inleveren in ruil voor een bedrijfsfiets
In de media kwam dat steeds meer werkgevers aan hun werknemers een bedrijfsfiets aanbieden. Dit gebeurt dikwijls in het kader van een zgn. brutoloonruil waardoor dit u als werkgever niets extra kost. Hoe gaat dat precies in zijn werk en wanneer kan dat toegepast worden?
Lees meer
PENSIOEN - BRUGPENSIOEN - 28.09.2022
Hoe berekent werknemer de vereiste loopbaan voor SWT?
Een werknemer die met brugpensioen (SWT, of ‘stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag’) wil gaan, moet een bepaalde loopbaan achter de rug hebben. Hoe weet hij of hij daaraan voldoet? Kan dat via de website mypension.be?
Lees meer
JAARLIJKSE VAKANTIE - VAKANTIEDAGEN - 28.09.2022
Langer dan één jaar ziek: vakantiedagen bij terugkomst?
Een werknemer die meer dan een jaar afwezig is wegens ziekte, bouwt geen jaarlijkse vakantie meer op en daardoor heeft hij soms geen volledig recht op vakantiedagen als hij terugkeert. De Belgische wetgeving is op dat punt echter blijkbaar niet in lijn met de Europese regels. Hoe gaat u daar als werkgever mee om?
Lees meer
