BEDRIJFSVOORHEFFING - 26.01.2023
Vrijstelling doorstorting bv voor nacht- en ploegenarbeid, onderzoek en opleiding
Normaal gezien moet een werkgever de bedrijfsvoorheffing (bv) die hij inhoudt op de lonen van zijn werknemers integraal doorstorten aan de fiscus, maar onder bepaalde voorwaarden kan hij een vrijstelling van doorstorting (van een deel) van de bv genieten. Sommige van die vrijstellingen gelden enkel voor specifieke sectoren, bv. de bouw of de horeca. Op andere vrijstellingen kunnen in principe alle werkgevers een beroep doen, en van die algemene vrijstellingen komen in dit advies die voor nacht- en ploegenarbeid, voor onderzoek en voor opleiding aan bod.
Lees meer
KLOKKENLUIDERS - 26.01.2023
Klokkenluiderswetgeving van kracht vanaf 15 februari 2023
De Europese richtlijn omtrent de bescherming van klokkenluiders is eindelijk in Belgische wetgeving omgezet. De wet van 28 november 2022 betreffende de bescherming van melders van inbreuken op het Unie- of nationale recht vastgesteld binnen een juridische entiteit in de private sector is op 15 december 2022 gepubliceerd in het Staatsblad. Wat betekent dat nu voor de werkgevers?
Lees meer
PERSONEEL - VARIA - 25.01.2023
Vakantiegeld 2023, hoeveel provisie boeken?
Bij het afsluiten van het boekjaar 2022 moet u/uw boekhouder een provisie voor het vakantiegeld van 2023 aanleggen. Hoeveel is dat? En welke bezoldigingen komen in aanmerking voor de berekening?
Lees meer
PERSONEEL - SUBSIDIES - 24.01.2023
Welke voorwaarden vanaf 2023 voor de Vlaamse Impulseo?
Op 01.01.2023 is het besluit over de nieuwe Vlaamse Impulseo in voege getreden. Dat is in principe pas van toepassing vanaf loonkosten 2023/aanvraag 2024, maar wat moet u daar buiten het feit dat het ook voor verpleegkundigen geldt, toch nu al over weten? Wat zijn de belangrijkste verschillen met de oude regeling?
Lees meer
PERSONEEL - ALTERNATIEF BELONEN - 20.01.2023
Aandelenoptie als sleutel in de ‘war for talent’?
Gelet op de hoge loonlasten in België gaan werkgevers vaak op zoek naar een methode om hun werknemers op een alternatieve manier te verlonen, gedreven door de zoektocht naar een betere bruto-nettoverhouding. Afhankelijk van het gekozen alternatief resulteert dit ook in een alineëring van de doelstellingen van de werkgever en werknemer. Dit is zeker het geval bij aandelenopties.
Lees meer
STUDENTENARBEID - 19.01.2023
Jobstudent voor 600 uur ‘boeken’?
In 2023 en 2024 kan een jobstudent 600 uur per jaar goedkoop werken. Wilt u zeker zijn dat hij goedkoop zal zijn, dan kunt u de uren nu al ‘reserveren’ door een Dimona ‘STU’. Is het een goed idee om dat al vroeg te doen?
Lees meer
