PERSONEEL - LOONKOSTEN - 14.09.2023
Auteursrechten en RSZ: wat is loonconversie?
Het Koninklijk Besluit van 7 april 2023 dat de vergoeding voor de overdracht van auteursrechten (AR) tot een bepaald plafond vrijstelt van RSZ-bijdragen bevat tal van onduidelijkheden en is daarom al uitvoerig becommentarieerd. De onduidelijkheden in het KB zijn vooralsnog niet opgehelderd, ook al vindt men in de administratieve instructies van de RSZ vanaf Q3/2023 onder het loonbegrip wel een nieuwe sectie omtrent de vergoeding voor de overdracht van AR. Hoe moet u het begrip loonconversie interpreteren? En wat is het belang om de vergoeding voor de overdracht van AR wel of niet als een geconverteerd brutoloon te kwalificeren?
Lees meer
PERSONEEL - BONUS - 14.09.2023
Stelsel van fiscaal gunstige innovatiepremies voor uw creatieve personeelsleden is nu mogelijk tot eind 2024!
Wilt u de betrokkenheid van uw werknemers bij uw vennootschap verhogen, dan kunt u ze extra motiveren met een fiscaal gezien voordelige zgn. innovatiepremie. Wanneer kunt u zo’n premie toekennen? Wie komt er (niet) in aanmerking voor de premie? Hoeveel kunt u toekennen? Wat is de te volgen procedure? Vallen die premies binnen of buiten de loonnorm? En wat zijn de aandachtspunten?
Lees meer
AANWERVEN - SOLLICITANTEN - 14.09.2023
Eerste aanwervingen voor 1 januari 2024?
Aanwerving van eerste werknemer minder voordelig vanaf 2024. De federale regeling is van plan om vanaf 1 januari 2024 het voordeel voor een eerste werknemer te verlagen tot maximaal € 3.100 per kwartaal (tot eind 2023 bedraagt dat maximum € 4.000 per kwartaal). ...
Lees meer
AFWEZIGHEIDSDAGEN - FEESTDAGEN - 14.09.2023
Welke feestdag valt in 2024 in een weekend?
Vervangingsdag bepalen. In 2024 zal er slechts één feestdag (uit de lijst van tien die feestdagen ‘in arbeidsrechtelijke zin’ zijn) in het weekend vallen, nl. de nationale feestdag op zondag 21 juli. Daarvoor moet u dus een andere ‘betaalde dag’ toekennen. ...
Lees meer
PERSONEELSKOSTEN - KLEDING - 14.09.2023
Een vergoeding omdat werknemers zelf hun kleding wassen?
Een werkgever liet zijn werknemers hun eigen kleding dragen tijdens het werk. Bij een controle door de sociale inspectie krijgt hij een opmerking, omdat hij die kleding niet zelf wast, en moet hij daarvoor een serieuze vergoeding betalen. Is dat dan verplicht? Hoe zit dat precies in elkaar en wat is er onlangs gewijzigd?
Lees meer
LOON - EINDEJAARSPREMIE - 14.09.2023
Moet u eindejaarspremie betalen bij uit dienst in PC 200?
Stel, een werknemer gaat uit dienst. Is er dan in elk geval nog recht op een eindejaarspremie en maakt het dan uit wie het ontslag gegeven heeft: hijzelf of u als werkgever? Hoe zit dat in het paritair comité 200 en wat is er onlangs gewijzigd?
Lees meer
