PERSONEEL - BONUS - 15.03.2024
Kies voor een fiscaalvriendelijke loonbonus i.p.v. de klassieke!
Het nieuwe maximumbedrag voor de loonbonus voor 2024 werd onlangs bekendgemaakt. Hoeveel kunt u fiscaalvriendelijk aan uw personeel uitkeren? Wat zijn de voordelen van die loonbonus en hoe gaat u te werk bij de invoering ervan?
Lees meer
ACTUALITEIT - PERSONEEL - 14.03.2024
De loonnorm 2025-2026: de eerste vooruitzichten
Op 21 februari 2024 publiceerde de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB) een tussentijds technisch verslag omtrent de maximale beschikbare marge voor de loonkostontwikkeling. Dat verslag bevat de analyse van de loonkosthandicap tot en met 2023 en geeft een vooruitzicht van wat de loonkosthandicap in België ten opzichte van de ons omringende buurlanden zal bedragen eind 2024. Op basis van dat verslag kunnen we al een aantal voorzichtige conclusies trekken, die werkgevers kunnen meenemen in hun budgettaire oefening voor 2025.
Lees meer
PERSONEEL - 14.03.2024
Hoe opzeggingsvergoeding voor een werknemer berekenen en wanneer betalen?
Wanneer is het bedrijf een (aanvullende) opzeggingsvergoeding verschuldigd aan een werknemer? Binnen welke termijn moet de werknemer die vergoeding bij u opvragen? Hoe wordt die opzeggingsvergoeding dan precies berekend? Wordt er naast het eigenlijke loon dat de werknemer verdiende ook rekening gehouden met andere voordelen die hij haalde uit de arbeidsovereenkomst? Kan ook een kostenvergoeding die u aan de werknemer betaalde in rekening gebracht worden?
Lees meer
PERSONEEL - FISCAAL - 14.03.2024
Provisie vakantiegeld 2024: hoeveel mag u fiscaal aanleggen?
Bij het afsluiten van het boekjaar moet u een provisie voor het vakantiegeld van 2024 aanleggen. Hoeveel is dat? Welke bezoldigingen komen in aanmerking? Waarop moet u letten? Wat in geval van een gebroken boekjaar? En welke journaalposten moet u toepassen?
Lees meer
OPLEIDING - VARIA - 13.03.2024
Federal Learning Account nog niet voor morgen
Verplicht vanaf 1 april 2024? U bent als werkgever reeds verplicht om een jaarlijks opleidingsplan op te maken (ondernemingen met minstens 20 werknemers) en te voorzien in een individueel opleidingsrecht per werknemer. Vanaf 1 april 2024 zou er ook een verplichte registratie komen in de Federal Learning Account (FLA). De verplichting van de individuele opleidingsrekening valt dan weg, aangezien dat opgenomen is in de FLA. ...
Lees meer
AANWERVEN - INTERIM - 13.03.2024
Sollicitante voor een interimjob blijkt zwanger te zijn
Een werkgever had een uitzendkantoor gevraagd om een kandidaat te zoeken voor een bepaalde functie. De kandidaat van het uitzendkantoor komt op gesprek en tijdens dat gesprek blijkt dat ze zwanger is en daardoor tijdens een voor de werkgever cruciale periode afwezig zal zijn. De werkgever besloot nadien om de vacature weer in te trekken. Wat ging er mis?
Lees meer