Personeel - Aanwerving

Recent toegevoegde tips & adviezen

AANWERVEN - SOLLICITANTEN - 13.05.2024

Twee knelpuntberoepenlijsten in Vlaanderen voor de aanwerving van ‘derdelanders’ sinds 1 mei 2024

Wilt u in het Vlaams gewest een werknemer-derdelander tewerkstellen, dan kan dat sinds 1 mei 2024 niet meer voor alle functies. Er zijn dan niet één maar twee knelpuntberoepenlijsten van belang. Hoe zit dat?
Lees meer

AANWERVEN - SOLLICITANTEN - 24.04.2024

Sollicitant uit failliet bedrijf niet extra voordelig

Voor de werkgever is er geen voordeel voorzien. Een werknemer die ontslagen wordt na een faillissement kan een zgn. herstructureringskaart verkrijgen bij de RVA die zes maanden geldig is bij ontslag als gevolg van een faillissement, sluiting of vereffening. Het heeft echter geen zin meer om zo iemand (vroeger was dat anders) voorrang te geven op andere sollicitanten. U krijgt daar als werkgever immers geen voordelen voor. ...
Lees meer

FLEXIJOBS - SECTOREN - 27.03.2024

Waar flexijobs toepassen sinds 1 april 2024?

12 extra sectoren. Het aantal sectoren waarin flexijobs mogelijk zijn, werd sinds 1 januari 2024 uitgebreid met 12 nieuwe sectoren. Het gaat om de kinderopvang, het onderwijs, de voedingssector, de sector voor vervoer en logistiek, de sector van de begrafenisondernemingen, de autosector, de sport- en cultuursector, de evenementensector, de verhuissector, de sector van de rijscholen, de vastgoedsector en de land- en tuinbouwsector. ...
Lees meer

AANWERVEN - INTERIM - 13.03.2024

Sollicitante voor een interimjob blijkt zwanger te zijn

Een werkgever had een uitzendkantoor gevraagd om een kandidaat te zoeken voor een bepaalde functie. De kandidaat van het uitzendkantoor komt op gesprek en tijdens dat gesprek blijkt dat ze zwanger is en daardoor tijdens een voor de werkgever cruciale periode afwezig zal zijn. De werkgever besloot nadien om de vacature weer in te trekken. Wat ging er mis?
Lees meer

PERSONEEL - AANWERVEN - 12.03.2024

Familie of vrienden laten helpen tijdens een braderie?

U neemt binnenkort deel aan een braderie in uw straat. Mag u die dag enkele familieleden of vrienden inschakelen om u te komen helpen? Met welke spelregels moet u in dat geval rekening houden?
Lees meer

AANWERVEN - SOLLICITANTEN - 28.02.2024

In Vlaanderen een jongere of oudere aanwerven

Daar wacht u het best niet te lang mee: vanaf 1 juli 2024 verdwijnen sommige Vlaamse RSZ-kortingen. Het gaat zowel om de RSZ-kortingen voor laaggeschoolde jongeren en voor de aanwerving van 58+’ers (de zgn. niet-werkende werkzoekende werknemers), als om het in dienst houden van die oudere werknemers (de zgn. zittende werknemers). Bij de aanwerving van een oudere of jongere die in aanmerking komt, heeft u momenteel acht kwartalen recht op een vrijstelling van de RSZ-(basis)werkgeversbijdragen (zie https://werkgevers.vdab.be/maatregelen ). ...
Lees meer
Personeel - Aanwerving

Meest gelezen tips & adviezen

FLEXIJOBS - SECTOREN - 27.03.2024

Waar flexijobs toepassen sinds 1 april 2024?

12 extra sectoren. Het aantal sectoren waarin flexijobs mogelijk zijn, werd sinds 1 januari 2024 uitgebreid met 12 nieuwe sectoren. Het gaat om de kinderopvang, het onderwijs, de voedingssector, de sector voor vervoer en logistiek, de sector van de begrafenisondernemingen, de autosector, de sport- en cultuursector, de evenementensector, de verhuissector, de sector van de rijscholen, de vastgoedsector en de land- en tuinbouwsector. ...
Lees meer

AANWERVEN - INTERIM - 13.03.2024

Sollicitante voor een interimjob blijkt zwanger te zijn

Een werkgever had een uitzendkantoor gevraagd om een kandidaat te zoeken voor een bepaalde functie. De kandidaat van het uitzendkantoor komt op gesprek en tijdens dat gesprek blijkt dat ze zwanger is en daardoor tijdens een voor de werkgever cruciale periode afwezig zal zijn. De werkgever besloot nadien om de vacature weer in te trekken. Wat ging er mis?
Lees meer

AANWERVEN - SOLLICITANTEN - 28.02.2024

In Vlaanderen een jongere of oudere aanwerven

Daar wacht u het best niet te lang mee: vanaf 1 juli 2024 verdwijnen sommige Vlaamse RSZ-kortingen. Het gaat zowel om de RSZ-kortingen voor laaggeschoolde jongeren en voor de aanwerving van 58+’ers (de zgn. niet-werkende werkzoekende werknemers), als om het in dienst houden van die oudere werknemers (de zgn. zittende werknemers). Bij de aanwerving van een oudere of jongere die in aanmerking komt, heeft u momenteel acht kwartalen recht op een vrijstelling van de RSZ-(basis)werkgeversbijdragen (zie https://werkgevers.vdab.be/maatregelen ). ...
Lees meer

Bekijk my Tips & Advies in ...


Geniet van een onbeperkte toegang tot mijn Tips & Advies

Download de app