Personeel - Aanwerving

Recent toegevoegde tips & adviezen

AANWERVEN - ZELFSTANDIGE - 06.01.2023

Een advies vragen om schijnzelfstandigheid te vermijden

Stel, u wilt iemand, bv. een voormalige bediende, voor u laten werken als zelfstandige, maar u wilt zeker zijn dat het niet gaat om een zgn. schijnzelfstandige. In dat geval kunt u sinds enkele jaren een ‘sociale ruling’ vragen bij de Commissie ter regeling van de Arbeidsrelatie. Wat wijzigt er vanaf 2023?
Lees meer

STATUUT - ZELFSTANDIGE SAMENWERKING - 23.11.2022

Discriminatie van uw zelfstandige medewerker

Als u een van uw werknemers ontslaat vanwege zijn gezondheidstoestand of handicap, dan riskeert u een sanctie op basis van de Antidiscriminatiewet. Recent moest een rechtbank oordelen of u met deze spelregels ook rekening moet houden als u samenwerkt met een zelfstandige medewerker. Hoe zit dat?
Lees meer

AANWERVING - FORMALITEITEN - 14.11.2022

Buitenlandse werknemers aanwerven, wat is van belang?

Stel, als werkgever zoekt u een werknemer met een bepaald profiel dat moeilijk of zo goed als onmogelijk te vinden is op de Belgische arbeidsmarkt. Daarom richt u uw blik dan maar op kandidaat-werknemers in het buitenland. Welke formaliteiten zijn er dan bij de aanwerving van belang?
Lees meer

AANWERVEN - SOLLICITANTEN - 31.08.2022

Een sollicitant die opleiding nodig heeft aanwerven in IBO?

Als werkgever moet u in deze tijden met een krappe arbeidsmarkt creatiever zijn. Werkzoekenden die niet genoeg ervaring hebben voor een bepaalde job, kunt u voorstellen om een zgn. IBO-contract te sluiten. Is dat voordelig? Wat is er onlangs gewijzigd in het Brussels gewest?
Lees meer

AANWERVEN - SOLLICITANTEN - 17.08.2022

Nieuwe premie ‘knelpuntberoep’ – ‘interregionale mobiliteit’

Werft u een langdurig werkloze aan in een knelpuntberoep of in een andere regio, dan heeft die door een nieuwe regeringsmaatregel gedurende drie maanden recht op een premie. Wat houdt dit precies in en hoe bent u daarbij betrokken?
Lees meer

AANWERVEN - SOLLICITANTEN - 22.06.2022

Moet een sollicitant wel op alle vragen eerlijk antwoorden?

Een werkgever zag er geen graten in om aan een sollicitante te vragen of ze van plan was om op korte termijn aan kinderen te beginnen. Het bedrijf zocht immers iemand die op korte termijn volop aan de slag kon. Wat als na de aanwerving bleek dat ze hierover gelogen had?
Lees meer
Personeel - Aanwerving

Meest gelezen tips & adviezen

AANWERVEN - ZELFSTANDIGE - 06.01.2023

Een advies vragen om schijnzelfstandigheid te vermijden

Stel, u wilt iemand, bv. een voormalige bediende, voor u laten werken als zelfstandige, maar u wilt zeker zijn dat het niet gaat om een zgn. schijnzelfstandige. In dat geval kunt u sinds enkele jaren een ‘sociale ruling’ vragen bij de Commissie ter regeling van de Arbeidsrelatie. Wat wijzigt er vanaf 2023?
Lees meer

AANWERVING - FORMALITEITEN - 14.11.2022

Buitenlandse werknemers aanwerven, wat is van belang?

Stel, als werkgever zoekt u een werknemer met een bepaald profiel dat moeilijk of zo goed als onmogelijk te vinden is op de Belgische arbeidsmarkt. Daarom richt u uw blik dan maar op kandidaat-werknemers in het buitenland. Welke formaliteiten zijn er dan bij de aanwerving van belang?
Lees meer

STATUUT - ZELFSTANDIGE SAMENWERKING - 23.11.2022

Discriminatie van uw zelfstandige medewerker

Als u een van uw werknemers ontslaat vanwege zijn gezondheidstoestand of handicap, dan riskeert u een sanctie op basis van de Antidiscriminatiewet. Recent moest een rechtbank oordelen of u met deze spelregels ook rekening moet houden als u samenwerkt met een zelfstandige medewerker. Hoe zit dat?
Lees meer

Bekijk my Tips & Advies in ...


Geniet van een onbeperkte toegang tot mijn Tips & Advies

Download de app