ARBEIDSDUUR - DEELTIJDSE ARBEID - 09.11.2023
Variabel deeltijds rooster niet tijdig meegedeeld, wat dan?
Indien u een deeltijdse werknemer met een variabel werkrooster laat werken, moet u het werkrooster ten minste zeven werkdagen voordien meedelen. Wat is precies het gevolg indien de RSZ-inspectie vaststelt dat u dat niet gedaan heeft? Wat zei de rechter daar onlangs over?
Lees meer
ARBEIDSDUUR - OVERUREN - 28.09.2023
Hoe overuren vermijden voor een werknemer ‘in charge’?
Werknemers met een vertrouwenspost of leidinggevende functie hebben geen recht op overloon voor extra uren die ze presteren. Kan dat ook bv. voor een verantwoordelijke verkoopster gelden en moet dat dan in het contract voorzien zijn?
Lees meer
ARBEIDSDUUR - OVERUREN - 28.09.2023
Nu ook een wettelijke basis voor relance-uren
Wet over interprofessioneel akkoord gepubliceerd. Op 5 september 2023 verscheen in het Belgisch Staatsblad de wet (wet 31.07.2023) die de afspraken gemaakt in het kader van het interprofessioneel overleg 2023-2024 uitvoert: de herinvoering van de relance-uren voor de periode van 1 juli 2023 tot en met 2025; de verhoging van het aantal fiscaal voordelige overuren tot 180 uur voor dezelfde periode; de verlenging van de innovatiepremie voor de periode 2023-2024. Over al deze onderwerpen brachten we voorheen al adviezen (en de relance-uren mochten sinds 1 juli 2023 al toegepast worden), maar nu is er dus ook een wettelijke basis. ...
Lees meer
ARBEIDSDUUR - DEELTIJDSE ARBEID - 17.08.2023
Onmogelijk om variabele uurroosters tijdig te bezorgen?
Een werkgever had deeltijdse werknemers in dienst met een ‘variabel uurrooster’. Tijdens een controle van de sociale inspectie blijkt dat hij die uurroosters niet tijdig bezorgd had aan zijn werknemers, zodat ze niet op voorhand wisten hoelang ze moesten werken. Wat is het gevolg en wat zei de rechter daar onlangs over?
Lees meer
ARBEIDSDUUR - DEELTIJDSE ARBEID - 17.08.2023
Vrijwillige of relance-overuren voor deeltijdse werknemers?
Vrijwillige overuren en relance-overuren zijn interessante overuren voor zowel werkgever als werknemer. De werknemer houdt er vaak meer van over, terwijl het voor de werkgever minder kost. Daarom vraagt u zich mogelijk af of u dat systeem ook kunt toepassen op uw deeltijdse werknemers.
Lees meer
ARBEIDSDUUR - OVERUREN - 22.06.2023
180 fiscaal voordelige overuren ook na 1 juli 2023
Vanaf 1 juli 2023 kunt u uw werknemers opnieuw 120 voordelige relance-uren laten presteren. Daarnaast worden ook de fiscaal voordelige overuren vanaf 1 juli 2023 (opnieuw) uitgebreid van 130 naar 180 overuren. Hoe voordelig zijn die fiscaal voordelige overuren nu weer precies en wanneer komen die van pas?
Lees meer
