ARBEIDSDUUR - OVERUREN - 13.03.2024
Vrijwillig 50 uur per week werken?
Via het systeem van de vrijwillige overuren kunt u uw werknemers overuren laten presteren die nadien niet ingehaald moeten worden. Hoeveel uur per week kunnen uw werknemers dan maximaal bij u werken?
Lees meer
ARBEIDSDUUR - OVERUREN - 28.02.2024
Niet enkel een flexijob, maar ook 180 overuren zijn voordelig!
Uw werknemer hoeft in zijn vrije tijd geen flexijob uit te oefenen. Wil hij extra werken en meer verdienen, dan kan hij ook bij u voordelige overuren presteren. Dat is voor hem zeker zo voordelig als een flexijob. Hoe zit dat precies?
Lees meer
ARBEIDSDUUR - VARIA - 14.02.2024
Moet u werknemer betalen tijdens een wachtdienst thuis?
Stel, u laat als werkgever uw werknemers meedraaien in een wachtdienst waarbij ze niet op het werk aanwezig moeten zijn, maar wel opgeroepen kunnen worden. Moet u hen dan die periode betalen, ook als er geen oproepen komen? Onlangs sprak het Hof van Cassatie zich daarover uit...
Lees meer
ARBEIDSDUUR - DEELTIJDSE ARBEID - 09.11.2023
Variabel deeltijds rooster niet tijdig meegedeeld, wat dan?
Indien u een deeltijdse werknemer met een variabel werkrooster laat werken, moet u het werkrooster ten minste zeven werkdagen voordien meedelen. Wat is precies het gevolg indien de RSZ-inspectie vaststelt dat u dat niet gedaan heeft? Wat zei de rechter daar onlangs over?
Lees meer
ARBEIDSDUUR - OVERUREN - 28.09.2023
Hoe overuren vermijden voor een werknemer ‘in charge’?
Werknemers met een vertrouwenspost of leidinggevende functie hebben geen recht op overloon voor extra uren die ze presteren. Kan dat ook bv. voor een verantwoordelijke verkoopster gelden en moet dat dan in het contract voorzien zijn?
Lees meer
ARBEIDSDUUR - OVERUREN - 28.09.2023
Nu ook een wettelijke basis voor relance-uren
Wet over interprofessioneel akkoord gepubliceerd. Op 5 september 2023 verscheen in het Belgisch Staatsblad de wet (wet 31.07.2023) die de afspraken gemaakt in het kader van het interprofessioneel overleg 2023-2024 uitvoert: de herinvoering van de relance-uren voor de periode van 1 juli 2023 tot en met 2025; de verhoging van het aantal fiscaal voordelige overuren tot 180 uur voor dezelfde periode; de verlenging van de innovatiepremie voor de periode 2023-2024. Over al deze onderwerpen brachten we voorheen al adviezen (en de relance-uren mochten sinds 1 juli 2023 al toegepast worden), maar nu is er dus ook een wettelijke basis. ...
Lees meer