Home > Personeel > Arbeidsovereenkomst

Personeel

Arbeidsovereenkomst

Personeel - Arbeidsovereenkomst

Recent toegevoegde tips & adviezen

PERSONEEL - AANWERVEN - 11.09.2023

Minder RSZ-korting vanaf 2024 voor eerste zes werknemers?

De regering heeft plannen om de RSZ-korting voor de eerste zes werknemers die u aanwerft, te beperken of zelfs af te schaffen vanaf 1 januari 2024. Wat zou er concreet veranderen en moet u dan eventueel nog voor het jaareinde iets doen?
Lees meer

PERSONEEL - 05.09.2023

Zwanger personeel met tijdelijk contract meer beschermd

Stel, een werkneemster met een contract voor bepaalde tijd heeft u ingelicht dat ze zwanger is, maar dat contract zal weldra ten einde lopen. Wist u al dat er wegens die zwangerschap/bevalling toch zware verplichtingen op u rusten, mocht u die werkneemster niet langer willen houden (met een nieuw contract)?
Lees meer

PERSONEEL - LOON - 22.08.2023

Een goedkope koopkrachtpremie voor artsenpersoneel?

Tot eind 2023 kunnen werkgevers aan hun personeel een zgn. koopkrachtpremie (tot € 750 per persoon) toekennen. Omdat uw (huis)artsenpraktijk normaal gezien onder PC 330/04 ressorteert, kunt u ook helemaal zelf beslissen om dat al of niet te doen. Is dat interessant, en zo ja, wat moet ervoor gebeuren?
Lees meer

ARBEIDSOVEREENKOMST - BEPAALDE DUUR - 22.06.2023

Niet-verlenging van contract bepaalde duur = discriminatie?

Stel, een werknemer die pas een kind kreeg, heeft een contract voor bepaalde duur. U kon dat eigenlijk nog een keer verlengen, maar u doet dat niet. Hij/zij vraagt naar de reden: bent u verplicht om dat te motiveren?
Lees meer

PERSONEEL - ARBEIDSVOORWAARDEN - 21.06.2023

Thuisblijven wegens hitte mag niet

Met de hitte van de laatste weken kwamen enkele arbeiders bij u hun beklag doen. Mogen werknemers ‘thuisblijven’ als het echt te warm wordt? Welke maatregelen moet u nemen bij te hoge temperaturen?
Lees meer

PERSONEEL - ONTSLAG - 13.06.2023

Ontslagbescherming van zwangere werkneemsters werd eind 2022 uitgebreid

Als een werkneemster zwanger is, is het gevaarlijk om haar te ontslaan, want ze is beschermd tegen ontslag. Die bescherming loopt in principe tot één maand na de bevallingsrust. En toch is ze ingevolge een wetswijziging van eind 2022 ook dán nog niet helemaal weg... Hoe zit dat in elkaar en waarop moet u letten?
Lees meer
> Recent toegevoegde tips & adviezen
Personeel - Arbeidsovereenkomst

Meest gelezen tips & adviezen

PERSONEEL - LOON - 22.08.2023

Een goedkope koopkrachtpremie voor artsenpersoneel?

Tot eind 2023 kunnen werkgevers aan hun personeel een zgn. koopkrachtpremie (tot € 750 per persoon) toekennen. Omdat uw (huis)artsenpraktijk normaal gezien onder PC 330/04 ressorteert, kunt u ook helemaal zelf beslissen om dat al of niet te doen. Is dat interessant, en zo ja, wat moet ervoor gebeuren?
Lees meer

PERSONEEL - AANWERVEN - 11.09.2023

Minder RSZ-korting vanaf 2024 voor eerste zes werknemers?

De regering heeft plannen om de RSZ-korting voor de eerste zes werknemers die u aanwerft, te beperken of zelfs af te schaffen vanaf 1 januari 2024. Wat zou er concreet veranderen en moet u dan eventueel nog voor het jaareinde iets doen?
Lees meer

PERSONEEL - 05.09.2023

Zwanger personeel met tijdelijk contract meer beschermd

Stel, een werkneemster met een contract voor bepaalde tijd heeft u ingelicht dat ze zwanger is, maar dat contract zal weldra ten einde lopen. Wist u al dat er wegens die zwangerschap/bevalling toch zware verplichtingen op u rusten, mocht u die werkneemster niet langer willen houden (met een nieuw contract)?
Lees meer
> Meest gelezen tips & adviezen

Bekijk my Tips & Advies in ...

Geniet van een onbeperkte toegang tot mijn Tips & Advies

Download de app