Personeel - Arbeidsovereenkomst

Recent toegevoegde tips & adviezen

ARBEIDSOVEREENKOMST - BEPAALDE DUUR - 10.05.2023

Afwisseling bepaalde duur en vervangingscontracten beperkt

Als werkgever wisselt u voor dezelfde werknemer arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur af met vervangingsovereenkomsten. Voorheen kon u door die afwisseling soms over de maximumtermijn van twee jaar gaan. Een nieuwe wet wijzigt dat echter sinds 8 mei 2023. Hoe zit dat precies?
Lees meer

GRONDIG ONDERZOCHT - PERSONEEL - 18.04.2023

Neuzen in de patiëntendossiers is een dringende reden

Een verpleegkundige-diensthoofd van een ziekenhuis heeft, zo blijkt uit onderzoek van de ‘logins’, regelmatig in elektronische patiëntendossiers geneusd zonder dat er een professionele reden was. Het ziekenhuis ontslaat haar om dringende reden. Was dat terecht? Een recent vonnis van november 2021 licht toe...
Lees meer

PERSONEEL - 21.02.2023

Fietsvergoeding voor dokterspersoneel al lang in voege?

In de Nationale Arbeidsraad werd overeengekomen dat alle werkgevers vanaf 1 mei 2023 een fietsvergoeding van € 0,27 per km moeten betalen. Voor een werkgever uit PC 330.04, waartoe ook privépraktijken van (huis)artsen behoren, bestaat die verplichting echter al langer. Verandert er dan wel iets voor u?
Lees meer

ARBEIDSOVEREENKOMST - CLAUSULES - 02.02.2023

Buiten de uren voor een andere werkgever werken?

Stel, als werkgever wilt u via een clausule in het arbeidscontract uw werknemers verbieden om een nevenactiviteit uit te oefenen na de uren. Is zo’n exclusiviteitsbeding wel geldig? Wat zegt een nieuwe wet daarover?
Lees meer

PERSONEEL - SUBSIDIES - 24.01.2023

Welke voorwaarden vanaf 2023 voor de Vlaamse Impulseo?

Op 01.01.2023 is het besluit over de nieuwe Vlaamse Impulseo in voege getreden. Dat is in principe pas van toepassing vanaf loonkosten 2023/aanvraag 2024, maar wat moet u daar buiten het feit dat het ook voor verpleegkundigen geldt, toch nu al over weten? Wat zijn de belangrijkste verschillen met de oude regeling?
Lees meer

LOON - GRENZEN - 06.01.2023

Loongrenzen arbeidsrecht voor 2023

De geïndexeerde jaarloongrenzen voor 2023 zijn bekend en gepubliceerd (bericht BS 12.11.2018) . Het gaat sinds de Wet op het eenheidsstatuut om twee bedragen. Arbeidsrechtelijke loongrenzen voor 2023 Officiële jaarbedragen Benaderende maandbedragen Grens 1 € 39.353 bruto € 2.827 bruto (jaarbedrag: 13,92) Grens 2 € 78.706 bruto € 5.654 bruto (jaarbedrag: 13,92) ...
Lees meer
Personeel - Arbeidsovereenkomst

Meest gelezen tips & adviezen

GRONDIG ONDERZOCHT - PERSONEEL - 18.04.2023

Neuzen in de patiëntendossiers is een dringende reden

Een verpleegkundige-diensthoofd van een ziekenhuis heeft, zo blijkt uit onderzoek van de ‘logins’, regelmatig in elektronische patiëntendossiers geneusd zonder dat er een professionele reden was. Het ziekenhuis ontslaat haar om dringende reden. Was dat terecht? Een recent vonnis van november 2021 licht toe...
Lees meer

ARBEIDSOVEREENKOMST - BEPAALDE DUUR - 10.05.2023

Afwisseling bepaalde duur en vervangingscontracten beperkt

Als werkgever wisselt u voor dezelfde werknemer arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur af met vervangingsovereenkomsten. Voorheen kon u door die afwisseling soms over de maximumtermijn van twee jaar gaan. Een nieuwe wet wijzigt dat echter sinds 8 mei 2023. Hoe zit dat precies?
Lees meer

Bekijk my Tips & Advies in ...


Geniet van een onbeperkte toegang tot mijn Tips & Advies

Download de app