Personeel - Arbeidsvoorwaarden

Recent toegevoegde tips & adviezen

ARBEIDSOVEREENKOMST - CLAUSULES - 16.10.2020

Wijziging tewerkstellingsplaats voor enkele maanden

Uw collega wilde tijdens de coronaperiode de plaats van tewerkstelling van een bepaalde werknemer aanpassen. Hij dacht dat hij dat wel kon doen, omdat in het arbeidscontract geen vaste plaats van tewerkstelling afgesproken was. Wat ging er fout en hoe kunt u problemen vermijden?
Lees meer

LOON - ALTERNATIEF BELONEN - 16.10.2020

De keuze tussen vakantie, loon of extralegale kinderbijslag?

Een aanvulling op de wettelijke kinderbijslag is voordelig, want die is in principe vrijgesteld van RSZ-bijdragen. Sinds 01.10.2020 is de toekenning in sommige gevallen niet meer toegelaten door de RSZ. Hoe zit dat precies?
Lees meer

CONTROLE VAN HET PERSONEEL - PRIVACY - 17.09.2020

Een vroegere werkgever contacteren en de privacywetgeving

U wilt meer over een (kandidaat-)werknemer te weten komen en daarom overweegt u om contact op te nemen met zijn vroegere werkgever. Of omgekeerd: een nieuwe werkgever van een ex-werknemer contacteert u. Riskeert u in zo’n geval dat dit bekeken wordt als een schending van de ‘privacy’?
Lees meer

LOON - ALTERNATIEF BELONEN - 17.09.2020

Fietsvergoeding én bedrijfsfiets: te veel van het goede?

Stel, een fietsvergoeding is verplicht in uw sector of u wilt zo’n vergoeding vrijwillig toekennen. Hoe zit dat dan als een werknemer ook een bedrijfsfiets ter beschikking krijgt? Kunt u die twee voordelen dan combineren of is dat te veel van het goede?
Lees meer

LOON - ALTERNATIEF BELONEN - 03.09.2020

De consumptiecheque als cadeau: een goed idee?

De overheid creëerde een nieuw soort cheque om aan uw werknemers toe te kennen: de consumptiecheque. Stel dat u ondanks de coronacrisis toch iets extra’s zou willen geven aan uw werknemers, zijn deze cheques dan een goede optie?
Lees meer

LOON - ALTERNATIEF BELONEN - 03.09.2020

Ook de fiscus aanvaardt nu het bureauforfait

Bureauforfait van € 129,48 kon voor de RSZ. Werknemers die regelmatig thuiswerken, kunnen daarvoor een kostenforfait krijgen. De RSZ erkent hiervoor een bedrag van € 129,48 per maand. Nu ook bevestigd door de fiscus! Voordien werd dit bedrag nog niet aanvaard door de fiscus en moest u, om echt zeker te zijn, vooraf een fiscale ruling aanvragen. Recent legde een circulaire vast onder welke voorwaarden zo’n ruling niet meer nodig is (circ. 2020/C/100, 14.07.2020) : ...
Lees meer
Personeel - Arbeidsvoorwaarden

Meest gelezen tips & adviezen

LOON - ALTERNATIEF BELONEN - 03.09.2020

De consumptiecheque als cadeau: een goed idee?

De overheid creëerde een nieuw soort cheque om aan uw werknemers toe te kennen: de consumptiecheque. Stel dat u ondanks de coronacrisis toch iets extra’s zou willen geven aan uw werknemers, zijn deze cheques dan een goede optie?
Lees meer

LOON - ALTERNATIEF BELONEN - 17.09.2020

Fietsvergoeding én bedrijfsfiets: te veel van het goede?

Stel, een fietsvergoeding is verplicht in uw sector of u wilt zo’n vergoeding vrijwillig toekennen. Hoe zit dat dan als een werknemer ook een bedrijfsfiets ter beschikking krijgt? Kunt u die twee voordelen dan combineren of is dat te veel van het goede?
Lees meer

ARBEIDSDUUR - OVERUREN - 21.08.2020

Tele-overwerken: is dat gratis?

Door de coronacrisis werken steeds meer werknemers een of meerdere dagen thuis. Stel dat ze op zo’n dag dan door een dringend dossier de hele avond moesten doorwerken. Moet u die extra uren dan ook beschouwen als overuren?
Lees meer

Cookiebeleid