Personeel - Arbeidsvoorwaarden

Recent toegevoegde tips & adviezen

SOCIALE VERKIEZINGEN - 13.05.2024

Waar moet u na de sociale verkiezingen zoal rekening mee houden?

De procedure voor de sociale verkiezingen is alweer bijna afgerond. In sommige bedrijven is de verkiezingsdag al achter de rug, in andere nog niet. Wat zijn de volgende stappen die u moet zetten?
Lees meer

CONTROLE VAN HET PERSONEEL - VARIA - 24.04.2024

Werkgever belt stiekem werknemer op als ‘klagende klant’

Een werkgever had een nieuwe werknemer in dienst die goed werk leverde, maar soms onbeschoft was tegen zijn collega’s. Hij was een beetje bezorgd of de werknemer dan wel vriendelijk zou zijn tegen de klanten. Hij besloot om dat uit te testen door hem zelf op te bellen als een klagende klant. Hij nam dat gesprek ook op. Mocht hij dat wel doen?
Lees meer

WELZIJN - 15.04.2024

Alcohol- en drugsbeleid op de werkvloer

Het is uitermate belangrijk om in uw bedrijf een preventief beleid inzake alcohol- en druggebruik te voeren. Overmatig gebruik van alcohol of drugs kan immers ernstige gevolgen hebben binnen uw bedrijf. De aanpak van alcohol- en druggebruik binnen de werksituatie is een belangrijk onderdeel van een goed welzijnsbeleid in uw onderneming.
Lees meer

SOCIALE VERKIEZINGEN - 15.04.2024

Bekendmaking kandidatenlijst sociale verkiezingen: wat kunt u nog ondernemen?

Uiterlijk op dag X+35 (tussen 19 maart en 1 april 2024) moeten de vakbonden hun kandidatenlijsten bekendmaken. De verkiezingsdag begint nu dichterbij te komen. Welke stappen kunt u nog zetten tegen bepaalde kandidaturen?
Lees meer

ARBEIDSDUUR - OVERUREN - 13.03.2024

Vrijwillig 50 uur per week werken?

Via het systeem van de vrijwillige overuren kunt u uw werknemers overuren laten presteren die nadien niet ingehaald moeten worden. Hoeveel uur per week kunnen uw werknemers dan maximaal bij u werken?
Lees meer

ARBEIDSDUUR - OVERUREN - 28.02.2024

Niet enkel een flexijob, maar ook 180 overuren zijn voordelig!

Uw werknemer hoeft in zijn vrije tijd geen flexijob uit te oefenen. Wil hij extra werken en meer verdienen, dan kan hij ook bij u voordelige overuren presteren. Dat is voor hem zeker zo voordelig als een flexijob. Hoe zit dat precies?
Lees meer
Personeel - Arbeidsvoorwaarden

Meest gelezen tips & adviezen

ARBEIDSDUUR - OVERUREN - 13.03.2024

Vrijwillig 50 uur per week werken?

Via het systeem van de vrijwillige overuren kunt u uw werknemers overuren laten presteren die nadien niet ingehaald moeten worden. Hoeveel uur per week kunnen uw werknemers dan maximaal bij u werken?
Lees meer

ARBEIDSDUUR - OVERUREN - 28.02.2024

Niet enkel een flexijob, maar ook 180 overuren zijn voordelig!

Uw werknemer hoeft in zijn vrije tijd geen flexijob uit te oefenen. Wil hij extra werken en meer verdienen, dan kan hij ook bij u voordelige overuren presteren. Dat is voor hem zeker zo voordelig als een flexijob. Hoe zit dat precies?
Lees meer

CONTROLE VAN HET PERSONEEL - VARIA - 24.04.2024

Werkgever belt stiekem werknemer op als ‘klagende klant’

Een werkgever had een nieuwe werknemer in dienst die goed werk leverde, maar soms onbeschoft was tegen zijn collega’s. Hij was een beetje bezorgd of de werknemer dan wel vriendelijk zou zijn tegen de klanten. Hij besloot om dat uit te testen door hem zelf op te bellen als een klagende klant. Hij nam dat gesprek ook op. Mocht hij dat wel doen?
Lees meer

Bekijk my Tips & Advies in ...


Geniet van een onbeperkte toegang tot mijn Tips & Advies

Download de app