Home > Personeel > Onderbreking loopbaan

Personeel

Onderbreking loopbaan

Personeel - Onderbreking loopbaan

Recent toegevoegde tips & adviezen

TIJDSKREDIET - LOOPBAANONDERBREKING - 27.03.2024

Het 1/5 ouderschapsverlof eenmalig op andere dag nemen?

Stel, een werknemer neemt een 1/5 ouderschapsverlof of landingsbaan op. Er werd afgesproken dat hij op maandag zijn vrije dag zou nemen. Nu zou hij toch graag eenmalig zijn vrije dag op een woensdag nemen. Riskeert u dan problemen met de RVA?
Lees meer

ARBEIDSVOORWAARDEN - 12.02.2024

Work-lifebalansmaatregelen in uitvoering van het Europees recht

Met het KB van 21 november 2023 tot wijziging van diverse bepalingen met betrekking tot de work-lifebalans werd ook voor ambtenaren de Europese Richtlijn (EU) 2019/1158 van het Europees Parlement en de Raad van 20 juni 2019 betreffende het evenwicht tussen werk en privéleven voor ouders en mantelzorgers omgezet. Welke regels gelden er voor de privésector?
Lees meer

ONDERBREKING LOOPBAAN - TIJDSKREDIET - 31.01.2024

Landingsbaan: kan werknemer beslissen om terug te komen?

Een werknemer wil de laatste jaren van zijn loopbaan ‘uitbollen’ in een landingsbaan en verminderen met 1/5 of tot 1/2. Welke mogelijkheden zijn er? Wat als hij nadien van idee verandert en voltijds wil terugkomen?
Lees meer

ONDERBREKING LOOPBAAN - OUDERSCHAPSVERLOF - 25.10.2023

Specifieke spelregels rond de 1/10 ouderschapsverlof

Werknemers met 1/10 ouderschapsverlof kunnen een halve dag per week thuisblijven. Die vorm van ouderschapsverlof is – zo kwam in de media – heel erg populair bij de papa’s. Heeft een werknemer daar recht op en kan hij zelf bepalen op welk moment, bv. woensdagnamiddag, dat zal vallen?
Lees meer

ONDERBREKING LOOPBAAN - TIJDSKREDIET - 09.06.2023

Landingsbanen met uitkering onder de 60 jaar?

Algemene regel = 60 jaar. De normale leeftijd om een landingsbaan met uitkeringen te krijgen, ligt al een hele tijd vast op 60 jaar. Voor landingsbanen zonder een uitkering ligt dat anders. Daar kunnen werknemers soms al vanaf 50 jaar instappen. Wél uitzonderingen mogelijk. Werknemers kunnen immers onder bepaalde voorwaarden (bv. een zwaar beroep of een lange loopbaan) ‘landen’ met uitkering vanaf 55 jaar, zowel voor de 1/5 als 1/2 landingsbaan. De Nationale Arbeidsraad ondertekende daarover cao nr. 170 (voor periode van juli 2023 tot en met eind juni 2025) die de basis voorziet. ...
Lees meer
> Recent toegevoegde tips & adviezen
Personeel - Onderbreking loopbaan

Meest gelezen tips & adviezen

TIJDSKREDIET - LOOPBAANONDERBREKING - 27.03.2024

Het 1/5 ouderschapsverlof eenmalig op andere dag nemen?

Stel, een werknemer neemt een 1/5 ouderschapsverlof of landingsbaan op. Er werd afgesproken dat hij op maandag zijn vrije dag zou nemen. Nu zou hij toch graag eenmalig zijn vrije dag op een woensdag nemen. Riskeert u dan problemen met de RVA?
Lees meer

ONDERBREKING LOOPBAAN - TIJDSKREDIET - 31.01.2024

Landingsbaan: kan werknemer beslissen om terug te komen?

Een werknemer wil de laatste jaren van zijn loopbaan ‘uitbollen’ in een landingsbaan en verminderen met 1/5 of tot 1/2. Welke mogelijkheden zijn er? Wat als hij nadien van idee verandert en voltijds wil terugkomen?
Lees meer

ARBEIDSVOORWAARDEN - 12.02.2024

Work-lifebalansmaatregelen in uitvoering van het Europees recht

Met het KB van 21 november 2023 tot wijziging van diverse bepalingen met betrekking tot de work-lifebalans werd ook voor ambtenaren de Europese Richtlijn (EU) 2019/1158 van het Europees Parlement en de Raad van 20 juni 2019 betreffende het evenwicht tussen werk en privéleven voor ouders en mantelzorgers omgezet. Welke regels gelden er voor de privésector?
Lees meer
> Meest gelezen tips & adviezen

Bekijk my Tips & Advies in ...

Geniet van een onbeperkte toegang tot mijn Tips & Advies

Download de app