Personeel - Onderbreking loopbaan

Recent toegevoegde tips & adviezen

OUDERSCHAPSVERLOF - 03.02.2020

Moet u uw niet-akkoord voor de 1/10-formule motiveren?

Sinds 1 juni 2019 kunnen voltijdse werknemers ook volgens een formule van 1/10 ouderschapsverlof nemen. Voor die formule hebben ze echter het akkoord van de werkgever nodig. Als u dat akkoord zou willen weigeren, moet u dat dan ook motiveren? Of zegt u gewoon neen en is daarmee de kous af?
Lees meer

RVA - DEELTIJDS WERK - 20.01.2020

Terug meer uren bij deeltijds TK en OV?

Werknemers met deeltijds ouderschapsverlof (OV) of tijdskrediet (TK) doen vaak meer uren dan hun (nieuwe)regime voorziet. De RVA kondigde begin 2019 aan streng te zijn, maar neemt nu gas terug. In welke zin?
Lees meer

OPZEGGINGSVERGOEDING - DEELTIJDS LOON - 21.11.2019

Deeltijds tijdskrediet en de opzegvergoeding

Waarover gaat het? Als een voltijdse werknemer tijdelijk deeltijds werkt, bv. 50%, en in die periode zijn contract verbroken wordt, stelt zich de vraag of u, om de opzegvergoeding te berekenen, de toepasselijke opzegtermijn moet vermenigvuldigen met het halftijdse loon dat hij nu verdient dan wel met het voltijdse loon uit zijn contract. ...
Lees meer

PERSONEEL - WERKLOOSHEID - 07.11.2019

Wanneer kunt u nu weer juist weer- of vorstverlet inroepen?

De winter staat voor de deur en dat betekent wellicht dat er binnenkort opnieuw enkele dagen niet gewerkt zal kunnen worden omwille van het slechte weer. Hoe zit dat nu weer juist met die weerverletdagen. Moet u daarvoor iets betalen?
Lees meer

PERSONEEL - WERKLOOSHEID - 23.10.2019

Uw werknemers stempelen telkens de hele winter?

Heeft u als werkgever een periode te weinig werk, bv. omdat u in de winter minder klanten heeft, dan kunt u uw arbeiders tijdelijk laten stempelen. Kunt u hen dat dan telkens de hele winter laten doen? Een rechter sprak zich hierover uit...
Lees meer

ONDERBREKING LOOPBAAN - 09.10.2019

Uitstel van het mantelzorgverlof

De wet is er al... Op 1 oktober 2019 is er een wet inzake het zgn. mantelzorgverlof in werking getreden (wet 17.05.2019, BS 02.07.2019) . Die houdt in dat iemand die erkend is als mantelzorger en die als werknemer tewerkgesteld is, zijn arbeidsovereenkomst volledig kan schorsen of zijn arbeidsduur kan verminderen om mantelzorg te geven tijdens zijn normale werkuren (i.p.v. voor of na zijn uren). Het gaat hier om een zgn. thematisch verlof waarvoor men uitkeringen van de RVA kan bekomen. ...
Lees meer
Personeel - Onderbreking loopbaan

Meest gelezen tips & adviezen

RVA - DEELTIJDS WERK - 20.01.2020

Terug meer uren bij deeltijds TK en OV?

Werknemers met deeltijds ouderschapsverlof (OV) of tijdskrediet (TK) doen vaak meer uren dan hun (nieuwe)regime voorziet. De RVA kondigde begin 2019 aan streng te zijn, maar neemt nu gas terug. In welke zin?
Lees meer

OUDERSCHAPSVERLOF - 03.02.2020

Moet u uw niet-akkoord voor de 1/10-formule motiveren?

Sinds 1 juni 2019 kunnen voltijdse werknemers ook volgens een formule van 1/10 ouderschapsverlof nemen. Voor die formule hebben ze echter het akkoord van de werkgever nodig. Als u dat akkoord zou willen weigeren, moet u dat dan ook motiveren? Of zegt u gewoon neen en is daarmee de kous af?
Lees meer

Cookiebeleid