ARBEIDSVOORWAARDEN - 12.02.2024
Work-lifebalansmaatregelen in uitvoering van het Europees recht
Met het KB van 21 november 2023 tot wijziging van diverse bepalingen met betrekking tot de work-lifebalans werd ook voor ambtenaren de Europese Richtlijn (EU) 2019/1158 van het Europees Parlement en de Raad van 20 juni 2019 betreffende het evenwicht tussen werk en privéleven voor ouders en mantelzorgers omgezet. Welke regels gelden er voor de privésector?
Lees meer
ONDERBREKING LOOPBAAN - TIJDSKREDIET - 31.01.2024
Landingsbaan: kan werknemer beslissen om terug te komen?
Een werknemer wil de laatste jaren van zijn loopbaan ‘uitbollen’ in een landingsbaan en verminderen met 1/5 of tot 1/2. Welke mogelijkheden zijn er? Wat als hij nadien van idee verandert en voltijds wil terugkomen?
Lees meer
ONDERBREKING LOOPBAAN - OUDERSCHAPSVERLOF - 25.10.2023
Specifieke spelregels rond de 1/10 ouderschapsverlof
Werknemers met 1/10 ouderschapsverlof kunnen een halve dag per week thuisblijven. Die vorm van ouderschapsverlof is – zo kwam in de media – heel erg populair bij de papa’s. Heeft een werknemer daar recht op en kan hij zelf bepalen op welk moment, bv. woensdagnamiddag, dat zal vallen?
Lees meer
ONDERBREKING LOOPBAAN - TIJDSKREDIET - 09.06.2023
Landingsbanen met uitkering onder de 60 jaar?
Algemene regel = 60 jaar. De normale leeftijd om een landingsbaan met uitkeringen te krijgen, ligt al een hele tijd vast op 60 jaar. Voor landingsbanen zonder een uitkering ligt dat anders. Daar kunnen werknemers soms al vanaf 50 jaar instappen. Wél uitzonderingen mogelijk. Werknemers kunnen immers onder bepaalde voorwaarden (bv. een zwaar beroep of een lange loopbaan) ‘landen’ met uitkering vanaf 55 jaar, zowel voor de 1/5 als 1/2 landingsbaan. De Nationale Arbeidsraad ondertekende daarover cao nr. 170 (voor periode van juli 2023 tot en met eind juni 2025) die de basis voorziet. ...
Lees meer
ONDERBREKING LOOPBAAN - OUDERSCHAPSVERLOF - 13.04.2023
Periode thuisblijven of minder werken voor de kinderen?
Stel, uw werknemer wil een bepaalde periode thuisblijven of minder werken voor de kinderen. Neemt hij dan het best ouderschapsverlof (OV) of tijdskrediet (TK)met het motief ‘zorg voor een kind’? Is het van belang dat de werknemer voor 1 juni 2023 een aanvraag indient?
Lees meer