Personeel - Personeelsbeheer

Recent toegevoegde tips & adviezen

PRIVACY - ARBEIDSONGESCHIKTHEID - 20.01.2020

Wat mag u (niet) meedelen bij een langdurige ziekte?

Stel, iemand zal lang afwezig zijn door een ernstige ziekte, bv. kanker. Dat werd u zo meegedeeld en in het kader van uw ‘open beleid’ wilt u het ook op die manier meedelen aan de rest van het personeel. Waarom is dat geen goed idee?
Lees meer

PERSONEELSBELEID - ONTSLAG - 05.12.2019

‘Big Mac’s’ love affair: kunt u ook in België ontslaan?

Stel, een leidinggevende gaat een relatie aan met een ondergeschikte en dat begint de andere werknemers (van de afdeling) te irriteren. Kunt u daartegen optreden, eventueel zelfs met ontslag? Zo’n voorval deed zich onlangs voor bij een bekende buitenlandse hamburgerketen, maar hoe zit dat in België?
Lees meer

RECHTEN EN PLICHTEN - AANSPRAKELIJKHEID - 21.11.2019

Online pakjes moeten naar thuis en niet naar het werk

Online iets kopen en het pakje op het werk (i.p.v. thuis) laten toekomen, is schering en inslag geworden. Het kan zelfs zo uit de hand lopen (in bepaalde periodes) dat uw onthaalbediende er x-aantal tijd ‘job aan heeft’ om aan te pakken, te mailen of bellen naar de betrokkene, enz. Kunt u daar paal en perk aan stellen en zo ja, hoe?
Lees meer

WOON-WERKVERKEER - VERZEKERINGEN - 24.10.2019

Welke verzekeringen zijn er voor fietsende werknemers?

Steeds meer werknemers komen met de (elektrische) fiets naar het werk, dus hoeft het ook niet te verbazen dat er steeds meer fietsongevallen gebeuren op de weg naar en van het werk. Op welke verzekeringen kan uw fietsende werknemer een beroep doen in geval van een ongeval?
Lees meer

LOOPBAANSPAREN - 24.10.2019

In welke sectoren aan loopbaansparen denken?

Wat is het? Het stelsel van loopbaansparen is een concept dat uit de zgn. Wet op wend- en werkbaar werk komt. Het komt erop neer dat een werknemer een krediet aan uren spaart, bv. van niet-opgenomen extralegale vakantiedagen (voor wettelijke vakantie kan het niet). Aan deze opgespaarde tijd is een recht op afwezigheid gekoppeld met behoud van loon. De werknemer kan dit saldo van zijn ‘spaarrekening’ opnemen op een moment tijdens zijn loopbaan dat hij zelf kiest. ...
Lees meer

LOONBESLAG - PRIVACY - 27.09.2019

Laat de GDPR nog toe om de deurwaarder te informeren?

Gelet op de GDPR, mag u, zoals u weet, de gegevens die u over uw werknemers heeft en (elektronisch) ‘verwerkt’, niet zomaar te grabbel gooien. Wat moet u dan doen als een deurwaarder informatie opvraagt in het kader van een loonbeslag?
Lees meer
Personeel - Personeelsbeheer

Meest gelezen tips & adviezen

PRIVACY - ARBEIDSONGESCHIKTHEID - 20.01.2020

Wat mag u (niet) meedelen bij een langdurige ziekte?

Stel, iemand zal lang afwezig zijn door een ernstige ziekte, bv. kanker. Dat werd u zo meegedeeld en in het kader van uw ‘open beleid’ wilt u het ook op die manier meedelen aan de rest van het personeel. Waarom is dat geen goed idee?
Lees meer

PERSONEELSBELEID - ONTSLAG - 05.12.2019

‘Big Mac’s’ love affair: kunt u ook in België ontslaan?

Stel, een leidinggevende gaat een relatie aan met een ondergeschikte en dat begint de andere werknemers (van de afdeling) te irriteren. Kunt u daartegen optreden, eventueel zelfs met ontslag? Zo’n voorval deed zich onlangs voor bij een bekende buitenlandse hamburgerketen, maar hoe zit dat in België?
Lees meer

Cookiebeleid