PERSONEELSBELEID - VARIA - 10.12.2020
Persoonlijke spullen uit het kastje op het werk verdwenen
Uw collega maakte het volgende mee: een ex-medewerker wou nog een aantal (persoonlijke) spullen komen halen uit zijn kastje op het werk. Volgens die medewerker ontbraken er voorwerpen en hij beschuldigde uw collega van diefstal. Moet uw collega zich zorgen maken?
Lees meer
PERSONEELSBELEID - VARIA - 10.12.2020
Moet u inzage geven in het personeelsdossier?
Een werknemer vraagt inzage in zijn personeelsdossier, meer bepaald in de evaluatiedocumenten. Moet u daar dan inderdaad volledig inzage in geven? De Gegevensbeschermingsautoriteit (GBA) sprak zich hierover uit.
Lees meer
CORONAVIRUS - ACTUALITEIT - 12.11.2020
Attest vereist indien telewerk niet mogelijk is
Attest nodig als telewerk niet kan. Telewerk is sinds de start van de tweede golf opnieuw de regel. Het besluit van 1 november 2020 (art. 2, §1) voorziet sinds 2 november 2020 een nieuwe verplichting die er bij de eerste lockdown niet was. Indien een werknemer niet kan telewerken, moet u hem als werkgever een attest bezorgen dat de noodzaak van de werknemer op de werkplaats bevestigt. Wie zo’n attest niet kan voorleggen, riskeert een sanctie van de inspectie. ...
Lees meer
ONTSLAGBESCHERMING - DISCRIMINATIE - 24.04.2020
Opgepast met ontslag tijdens parttime na burn-out!
Als u iemand zou ontslaan tijdens een burn-out, is er een groot risico op discriminatie op basis van de gezondheidstoestand. Dat risico wordt er echter niet minder op, zo blijkt uit een recent vonnis, wanneer die werknemer het werk ‘in afwachting van’ alvast deeltijds gaat hervatten. Wat was er aan de hand?
Lees meer
ARBEIDSONGESCHIKTHEID - PRIVACY - 24.04.2020
Mag u vragen of een werknemer COVID-19 heeft?
Een paar weken terug meldde een werknemer van een abonnee zich ziek en deze laatste dacht meteen aan COVID-19. Hij wou omwille van de veiligheid van de collega’s vragen of het effectief zo was. Of kan zoiets niet wegens het recht op privacy, en als het toch kan, wat kunt u dan (niet) meedelen?
Lees meer
WERKORGANISATIE - 27.03.2020
Coronatelewerk: hoe zit dat juridisch?
Sinds 18 maart 2020 moet u uw werknemers in het kader van de coronacrisis thuiswerk opleggen. Dat is toen wellicht halsoverkop gegaan. Waarom en hoe kunt u dat nu nog op juridisch vlak een basis geven?
Lees meer
