Personeel - Vakantie & verlof

Recent toegevoegde tips & adviezen

JAARLIJKSE VAKANTIE - VAKANTIEDAGEN - 13.03.2024

Vakantieattesten 2023 en 2024 nu opvragen

Nieuw in dienst. Binnenkort betaalt u aan uw bedienden het dubbel vakantiegeld voor 2024. Voor zij die in 2023 of 2024 in dienst getreden zijn, kunt u dat echter pas doen als ze de vakantieattesten van hun vorige werkgever(s) binnengebracht hebben. Het vakantiegeld dat u betaalt, moet nl. verrekend worden met die attesten. Tijd dus om de werknemers eraan te herinneren dat ze daarvoor moeten zorgen. ...
Lees meer

AFWEZIGHEIDSDAGEN - FAMILIAAL VERLOF - 13.03.2024

Werknemer wil onmiddellijk thuisblijven voor zijn ziek kind

Het kind van uw werknemer wordt plots zwaar ziek en belandt in het ziekenhuis. Hij wil daarom direct een aantal dagen thuisblijven. Dat is vervelend, in de eerste plaats voor de werknemer zelf. Welke opties bestaan er om dat te regelen?
Lees meer

OPLEIDING - 12.02.2024

Het opleidingsrecht van werknemers en de Federal Learning Account

In de arbeidsdeal werden bepalingen vastgelegd met betrekking tot het recht op individuele opleidingen, die sinds 10 november 2022 van toepassing zijn. Op 19 oktober 2023 keurde de Kamer een wetsontwerp goed met betrekking tot de oprichting en het beheer van de Federal Learning Account. Die Federal Learning Account zal uiterlijk op 1 april 2024 in werking treden. Wat houdt het individueel opleidingsrecht en de Federal Learning Account in? Welke verplichtingen komen er voor u als werkgever?
Lees meer

JAARLIJKSE VAKANTIE - VAKANTIEDAGEN - 18.01.2024

Ziektedag tijdens de kerstvakantie zonder ziekteattest?

Een werknemer keert een dag later terug uit skivakantie en laat weten dat hij tijdens die vakantie – in 2024 – één dag ziek geweest was. Hij had gehoord over de nieuwe regeling over het inhalen van ziektedagen op vakantie en dacht omdat het maar één dag was, dat hij geen ziekteattest nodig had en dat hij een dag later mocht terugkeren. De werkgever vroeg zich af of dat allemaal zomaar kan.
Lees meer

KLEIN VERLET - 07.12.2023

Uw werknemer moet zetelen in een assisenjury: wie betaalt het loon?

Elk van uw werknemers kan als jurylid in een assisenproces opgeroepen worden. Kunt u dit als werkgever weigeren? Bent u verplicht om het loon van uw werknemer te betalen als hij effectief tijdens het volledige proces moet zetelen? Behoort deze situatie tot het zogenaamde klein verlet? Wat is het verschil tussen klein verlet en verlof om dwingende redenen?
Lees meer

JAARLIJKSE VAKANTIE - VAKANTIEGELD - 09.11.2023

Vanaf 1 januari 2024: andere verrekeningswijze vakantiegeld

Als een nieuwe bediende bij u start, bent u het wellicht gewoon om het enkel vertrekvakantiegeld te verrekenen in de maand dat hij zijn hoofdvakantie neemt (in de prakrijk: mei/juni), dus in één keer. Dat wijzigt vanaf 1 januari 2024.
Lees meer
Personeel - Vakantie & verlof

Meest gelezen tips & adviezen

JAARLIJKSE VAKANTIE - VAKANTIEDAGEN - 18.01.2024

Ziektedag tijdens de kerstvakantie zonder ziekteattest?

Een werknemer keert een dag later terug uit skivakantie en laat weten dat hij tijdens die vakantie – in 2024 – één dag ziek geweest was. Hij had gehoord over de nieuwe regeling over het inhalen van ziektedagen op vakantie en dacht omdat het maar één dag was, dat hij geen ziekteattest nodig had en dat hij een dag later mocht terugkeren. De werkgever vroeg zich af of dat allemaal zomaar kan.
Lees meer

OPLEIDING - 12.02.2024

Het opleidingsrecht van werknemers en de Federal Learning Account

In de arbeidsdeal werden bepalingen vastgelegd met betrekking tot het recht op individuele opleidingen, die sinds 10 november 2022 van toepassing zijn. Op 19 oktober 2023 keurde de Kamer een wetsontwerp goed met betrekking tot de oprichting en het beheer van de Federal Learning Account. Die Federal Learning Account zal uiterlijk op 1 april 2024 in werking treden. Wat houdt het individueel opleidingsrecht en de Federal Learning Account in? Welke verplichtingen komen er voor u als werkgever?
Lees meer

AFWEZIGHEIDSDAGEN - FAMILIAAL VERLOF - 13.03.2024

Werknemer wil onmiddellijk thuisblijven voor zijn ziek kind

Het kind van uw werknemer wordt plots zwaar ziek en belandt in het ziekenhuis. Hij wil daarom direct een aantal dagen thuisblijven. Dat is vervelend, in de eerste plaats voor de werknemer zelf. Welke opties bestaan er om dat te regelen?
Lees meer

Bekijk my Tips & Advies in ...


Geniet van een onbeperkte toegang tot mijn Tips & Advies

Download de app