Personeel - Vakantie & verlof

Recent toegevoegde tips & adviezen

AFWEZIGHEIDSDAGEN - VARIA - 10.04.2024

Pas bij u in dienst en dan neemt hij al zijn geboorteverlof op?

Stel, u werft een werknemer aan die voordien werkloos was met een contract van bepaalde duur van één maand. Hij was echter in februari vader geworden en wilde daar nu in april al zijn vaderschapsverlof voor opnemen, waardoor hij direct twee weken afwezig zou zijn. Een abonnee vond dat nogal straf: kan dat inderdaad? Moest hij die dagen niet tijdens zijn werkloosheid opnemen?
Lees meer

JAARLIJKSE VAKANTIE - VARIA - 27.03.2024

Worden niet alle verlofdagen omgeboekt naar ziektedagen?

Een werknemer wordt ziek tijdens zijn vakantie. Sinds 2024 worden in dat geval vakantiedagen waarop de werknemer ziek is (mits aan een aantal formaliteiten voldaan is) omgezet in ziektedagen. Tot de verbazing van zowel de werknemer als de werkgever werden niet alle vakantiedagen door het sociaal secretariaat omgeboekt naar ziektedagen. Waarom niet?
Lees meer

JAARLIJKSE VAKANTIE - VAKANTIEDAGEN - 13.03.2024

Vakantieattesten 2023 en 2024 nu opvragen

Nieuw in dienst. Binnenkort betaalt u aan uw bedienden het dubbel vakantiegeld voor 2024. Voor zij die in 2023 of 2024 in dienst getreden zijn, kunt u dat echter pas doen als ze de vakantieattesten van hun vorige werkgever(s) binnengebracht hebben. Het vakantiegeld dat u betaalt, moet nl. verrekend worden met die attesten. Tijd dus om de werknemers eraan te herinneren dat ze daarvoor moeten zorgen. ...
Lees meer

AFWEZIGHEIDSDAGEN - FAMILIAAL VERLOF - 13.03.2024

Werknemer wil onmiddellijk thuisblijven voor zijn ziek kind

Het kind van uw werknemer wordt plots zwaar ziek en belandt in het ziekenhuis. Hij wil daarom direct een aantal dagen thuisblijven. Dat is vervelend, in de eerste plaats voor de werknemer zelf. Welke opties bestaan er om dat te regelen?
Lees meer

OPLEIDING - 12.02.2024

Het opleidingsrecht van werknemers en de Federal Learning Account

In de arbeidsdeal werden bepalingen vastgelegd met betrekking tot het recht op individuele opleidingen, die sinds 10 november 2022 van toepassing zijn. Op 19 oktober 2023 keurde de Kamer een wetsontwerp goed met betrekking tot de oprichting en het beheer van de Federal Learning Account. Die Federal Learning Account zal uiterlijk op 1 april 2024 in werking treden. Wat houdt het individueel opleidingsrecht en de Federal Learning Account in? Welke verplichtingen komen er voor u als werkgever?
Lees meer

JAARLIJKSE VAKANTIE - VAKANTIEDAGEN - 18.01.2024

Ziektedag tijdens de kerstvakantie zonder ziekteattest?

Een werknemer keert een dag later terug uit skivakantie en laat weten dat hij tijdens die vakantie – in 2024 – één dag ziek geweest was. Hij had gehoord over de nieuwe regeling over het inhalen van ziektedagen op vakantie en dacht omdat het maar één dag was, dat hij geen ziekteattest nodig had en dat hij een dag later mocht terugkeren. De werkgever vroeg zich af of dat allemaal zomaar kan.
Lees meer
Personeel - Vakantie & verlof

Meest gelezen tips & adviezen

AFWEZIGHEIDSDAGEN - FAMILIAAL VERLOF - 13.03.2024

Werknemer wil onmiddellijk thuisblijven voor zijn ziek kind

Het kind van uw werknemer wordt plots zwaar ziek en belandt in het ziekenhuis. Hij wil daarom direct een aantal dagen thuisblijven. Dat is vervelend, in de eerste plaats voor de werknemer zelf. Welke opties bestaan er om dat te regelen?
Lees meer

JAARLIJKSE VAKANTIE - VARIA - 27.03.2024

Worden niet alle verlofdagen omgeboekt naar ziektedagen?

Een werknemer wordt ziek tijdens zijn vakantie. Sinds 2024 worden in dat geval vakantiedagen waarop de werknemer ziek is (mits aan een aantal formaliteiten voldaan is) omgezet in ziektedagen. Tot de verbazing van zowel de werknemer als de werkgever werden niet alle vakantiedagen door het sociaal secretariaat omgeboekt naar ziektedagen. Waarom niet?
Lees meer

AFWEZIGHEIDSDAGEN - VARIA - 10.04.2024

Pas bij u in dienst en dan neemt hij al zijn geboorteverlof op?

Stel, u werft een werknemer aan die voordien werkloos was met een contract van bepaalde duur van één maand. Hij was echter in februari vader geworden en wilde daar nu in april al zijn vaderschapsverlof voor opnemen, waardoor hij direct twee weken afwezig zou zijn. Een abonnee vond dat nogal straf: kan dat inderdaad? Moest hij die dagen niet tijdens zijn werkloosheid opnemen?
Lees meer

Bekijk my Tips & Advies in ...


Geniet van een onbeperkte toegang tot mijn Tips & Advies

Download de app