Personeel - Vakantie & verlof

Recent toegevoegde tips & adviezen

JAARLIJKSE VAKANTIE - 18.06.2020

Coronawerkloosheid gelijkgesteld voor vakantie

Het was al lang aangekondigd dat het de bedoeling was om de periodes van tijdelijke werkloosheid wegens coronaovermacht gelijk te stellen voor het recht op vakantie en vakantiegeld. Na lang wachten is het betrokken besluit ook gepubliceerd (KB 04.06.2020, BS 05.06.2020) . Werknemers die de voorbije weken en maanden op coronawerkloosheid gestaan hebben, zullen daardoor in 2021 dus niet over minder vakantiedagen beschikken, noch op minder (dubbel) vakantiegeld recht hebben. ...
Lees meer

VAKANTIE OPNEMEN - 04.06.2020

Een eenmalig strikter vakantiebeleid in 2020, kan dat?

Stel, door de coronacrisis hebben werknemers u zelf gevraagd om vakantiedagen die met Pasen of in mei gepland waren, naar later op het jaar te verschuiven. Zo dreigt het najaar ‘overladen’ te worden. Is het mogelijk om ‘eenmalige’ (beperkende) richtlijnen uit te vaardigen (enkel voor dit jaar), en zo ja, hoe doet u dat?
Lees meer

CORONACRISIS - 02.06.2020

Nu ook corona-ouderschapsverlof mogelijk

Met het corona-ouderschapsverlof (KB 13.05.2020, BS 14.05.2020) heeft de regering voor de maanden mei en juni 2020 soelaas willen bieden aan werkende ouders, met mogelijk nog een uitbreiding voor de zomermaanden. Op deze manier kunnen werknemers met kinderen hun werk beter trachten te verzoenen met het opvangen van hun kinderen.
Lees meer

FEESTDAG - TIJDELIJKE WERKLOOSHEID - 20.05.2020

Feestdag in periode van coronawerkloosheid: wie betaalt?

Vele bedrijven hebben door de coronacrisis al in maart of april tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ingevoerd. Wie moet er dan de feestdagen van mei en/of juni betalen, wanneer er óók in die maanden nog werknemers (gedeeltelijk) op werkloosheid blijven staan?
Lees meer

TIJDELIJKE WERKLOOSHEID - VAKANTIE - 08.04.2020

Vakantieweek geannuleerd, dus werkloosheidsweek nu?

Stel, een werknemer had eerst vakantie gepland tijdens de paasvakantie, maar heeft die geannuleerd, omdat hij nu toch niet op reis kan wegens het coronavirus en later op het jaar hopelijk wel. Krijgt hij dan ook uitkeringen voor tijdelijke werkloosheid voor die geannuleerde vakantieweek (zoals voor de andere weken)?
Lees meer

ZIEKTEVERZUIM - 27.03.2020

Coronavirus: hoe als werkgever het best aanpakken?

Hoe pakt u de corona-epidemie het best aan op de werkvloer? Is de werkgever verplicht om maatregelen te nemen? Wat kunt u ondernemen als een collega die ziek is, toch op het werk verschijnt of niet uit vakantie kan terugkeren naar België? Kan de werkgever eisen dat een collega die naar besmet gebied gereisd is, toch thuisblijft of bewijst dat hij niet ziek is?
Lees meer
Personeel - Vakantie & verlof

Meest gelezen tips & adviezen

VAKANTIE OPNEMEN - 04.06.2020

Een eenmalig strikter vakantiebeleid in 2020, kan dat?

Stel, door de coronacrisis hebben werknemers u zelf gevraagd om vakantiedagen die met Pasen of in mei gepland waren, naar later op het jaar te verschuiven. Zo dreigt het najaar ‘overladen’ te worden. Is het mogelijk om ‘eenmalige’ (beperkende) richtlijnen uit te vaardigen (enkel voor dit jaar), en zo ja, hoe doet u dat?
Lees meer

FEESTDAG - TIJDELIJKE WERKLOOSHEID - 20.05.2020

Feestdag in periode van coronawerkloosheid: wie betaalt?

Vele bedrijven hebben door de coronacrisis al in maart of april tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ingevoerd. Wie moet er dan de feestdagen van mei en/of juni betalen, wanneer er óók in die maanden nog werknemers (gedeeltelijk) op werkloosheid blijven staan?
Lees meer

JAARLIJKSE VAKANTIE - 18.06.2020

Coronawerkloosheid gelijkgesteld voor vakantie

Het was al lang aangekondigd dat het de bedoeling was om de periodes van tijdelijke werkloosheid wegens coronaovermacht gelijk te stellen voor het recht op vakantie en vakantiegeld. Na lang wachten is het betrokken besluit ook gepubliceerd (KB 04.06.2020, BS 05.06.2020) . Werknemers die de voorbije weken en maanden op coronawerkloosheid gestaan hebben, zullen daardoor in 2021 dus niet over minder vakantiedagen beschikken, noch op minder (dubbel) vakantiegeld recht hebben. ...
Lees meer

Cookiebeleid