SUCCESSIERECHTEN - OPVOLGING - 24.02.2010

Uw zoon of uw dochter bij u in het bedrijf?

Uw zoon wil bij u in de zaak komen werken, maar u vindt het - gelet op zijn gebrek aan ervaring - nog te vroeg om hem nu reeds te benoemen tot medezaakvoerder. U wilt m.a.w. de beslissingen voorlopig nog zelf kunnen nemen. Hoe pakt u het dan het best aan? Komt hij bij u werken als werknemer, als zelfstandige, ... ? Welk statuut is voor hem en voor u het meest voordelig?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed bibendum, sapien nec interdum commodo, ex elit feugiat velit, vel tincidunt nibh massa nec turpis. Phasellus rutrum pulvinar tristique. Aenean vel maximus velit. Integer in purus dictum, commodo diam sed, facilisis metus. Duis sed consequat nisi. Phasellus et risus neque. Curabitur mattis, nibh ac finibus bibendum, nulla augue commodo ipsum, vitae tristique urna felis in velit. Cras et eleifend lorem, in convallis leo. Fusce id nibh et leo congue convallis. Vivamus imperdiet ipsum sit amet felis condimentum, a lobortis felis rutrum. Integer ullamcorper, turpis in aliquet tincidunt, est tellus volutpat leo, id pretium massa nibh sed orci. Pellentesque ac viverra lacus. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Ut ut ante eget nulla volutpat tempor. Donec commodo leo mi, congue blandit leo euismod ut.