Weer sancties voor inbreuken op rookverbod?
Even situeren. Inzake het rookverbod heeft de ‘wetgever’ er al een soepje van gemaakt. In de media heeft u ongetwijfeld al iets gelezen over de discriminatie die de Wet op het rookverbod in de horecasector zou bevatten. Inzake het rookverbod op werkplaatsen is het al niet veel beter...
De ene wet... Eind vorig jaar verscheen er een wet die het één en ander moest verfijnen. In deze wet stond o.a. dat beide partijen, zowel de werkgever als de werknemer, elk voor hun deel verantwoordelijk waren voor de naleving van het rookverbod. Men was evenwel vergeten om de toepasselijke sancties (en wie erop kan controleren) te vermelden...
... na de andere, ter correctie. De bepaling dat elke partij voor zijn deel verantwoordelijk is, wordt nu echter al terug ingetrokken. In de nieuwe wet (wet 28.04.2010 - Staatsblad 10.05.2010) staat opnieuw dat de werkgever (of zijn ‘aangestelde’) de volle verantwoordelijkheid draagt. Daarnaast vermeldt deze nieuwe wet ook opnieuw met zoveel woorden welke sancties van toepassing zijn (nl. een geldboete van € 50 tot € 1.000) en wie erop kan controleren (nl. Toezicht welzijn op het werk).
Bepaal uw profiel om dit en vele andere adviezen te ontgrendelen.