VAKANTIE - 23.08.2012

Verplicht Europa u om extra vakantiedagen toe te kennen aan uw werknemers?

Recente wetgeving bepaalt dat sommige werknemers voortaan recht hebben op zgn. Europese vakantie. Het gaat dan om werknemers die momenteel ‘uit de boot vallen’ en om de een of andere reden geen recht hebben op vier weken betaalde vakantie.

Hoe zit die regeling precies in elkaar en wie heeft daar precies recht op? Moet u direct iets ondernemen? Gaat het trouwens om betaalde vakantiedagen en zijn dat voor u dan extra kosten?

Verder was er onlangs een opmerkelijke uitspraak van het Europese Hof van Justitie waarover veel te doen was in de pers. Het Hof stelde immers dat als uw werknemers ziek worden tijdens hun vakantie, ze deze ziektedagen na afloop moeten kunnen recupereren. Bent u nu wel of niet verplicht om dit onmiddellijk zo toe te passen?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed bibendum, sapien nec interdum commodo, ex elit feugiat velit, vel tincidunt nibh massa nec turpis. Phasellus rutrum pulvinar tristique. Aenean vel maximus velit. Integer in purus dictum, commodo diam sed, facilisis metus. Duis sed consequat nisi. Phasellus et risus neque. Curabitur mattis, nibh ac finibus bibendum, nulla augue commodo ipsum, vitae tristique urna felis in velit. Cras et eleifend lorem, in convallis leo. Fusce id nibh et leo congue convallis. Vivamus imperdiet ipsum sit amet felis condimentum, a lobortis felis rutrum. Integer ullamcorper, turpis in aliquet tincidunt, est tellus volutpat leo, id pretium massa nibh sed orci. Pellentesque ac viverra lacus. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Ut ut ante eget nulla volutpat tempor. Donec commodo leo mi, congue blandit leo euismod ut.