BESTUUR - 18.10.2012

De regels van behoorlijk bestuur: effectief een houvast om als bedrijfsleider niet persoonlijk geviseerd te worden?

Onlangs heeft het Hof van Cassatie de veroordeling van een topbestuurder bevestigd. Hij wordt m.a.w. persoonlijk aansprakelijk gesteld voor wat er in ‘zijn’ vennootschap fout liep. In welke mate moet ook u zich als bedrijfsleider zorgen maken dat u vroeg of laat persoonlijk geviseerd zal worden?

In welke mate bieden de regels van behoorlijk bestuur of de zgn. corporate governance in dat verband voor u enige houvast? Recent onderzoek en een aantal voorstellen die onlangs gelanceerd werden, werpen alvast een nieuw licht op wat ‘goed bestuur’ in uw (familiale) vennootschap al dan niet betekent. We vatten het een en ander voor u samen…

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed bibendum, sapien nec interdum commodo, ex elit feugiat velit, vel tincidunt nibh massa nec turpis. Phasellus rutrum pulvinar tristique. Aenean vel maximus velit. Integer in purus dictum, commodo diam sed, facilisis metus. Duis sed consequat nisi. Phasellus et risus neque. Curabitur mattis, nibh ac finibus bibendum, nulla augue commodo ipsum, vitae tristique urna felis in velit. Cras et eleifend lorem, in convallis leo. Fusce id nibh et leo congue convallis. Vivamus imperdiet ipsum sit amet felis condimentum, a lobortis felis rutrum. Integer ullamcorper, turpis in aliquet tincidunt, est tellus volutpat leo, id pretium massa nibh sed orci. Pellentesque ac viverra lacus. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Ut ut ante eget nulla volutpat tempor. Donec commodo leo mi, congue blandit leo euismod ut.