ONTSLAG - 14.11.2013

Hoe vermijdt u dat een overnemer u na de overname zomaar ontslaat?

De kranten stonden er onlangs vol van: Johan Museeuw werd na de intrede van een nieuwe aandeelhouder ‘uit zijn eigen bedrijf gezet’.

Als u uw bedrijf verkoopt, dan is het niet ongebruikelijk dat de koper u vraagt om nog een aantal jaar actief te blijven om de overname in goede banen te leiden. Vaak is dat ook voor u interessant, u verzekert zich immers nog gedurende enige tijd van een inkomen.

Hoe kunt u vermijden dat de koper u (kort daarna) gewoon ontslaat? Wat kunt u als zaakvoerder in een bvba regelen? Is dat anders voor een bestuurder in een nv? Is een aparte managementovereenkomst of een schadevergoeding ten laste van de overnemer een betere oplossing? Waarom vraagt u de overnemer beter ook meteen een ‘vrijwaring’?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed bibendum, sapien nec interdum commodo, ex elit feugiat velit, vel tincidunt nibh massa nec turpis. Phasellus rutrum pulvinar tristique. Aenean vel maximus velit. Integer in purus dictum, commodo diam sed, facilisis metus. Duis sed consequat nisi. Phasellus et risus neque. Curabitur mattis, nibh ac finibus bibendum, nulla augue commodo ipsum, vitae tristique urna felis in velit. Cras et eleifend lorem, in convallis leo. Fusce id nibh et leo congue convallis. Vivamus imperdiet ipsum sit amet felis condimentum, a lobortis felis rutrum. Integer ullamcorper, turpis in aliquet tincidunt, est tellus volutpat leo, id pretium massa nibh sed orci. Pellentesque ac viverra lacus. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Ut ut ante eget nulla volutpat tempor. Donec commodo leo mi, congue blandit leo euismod ut.