Geen bv voor schoolverlaters?
Geen bedrijfsvoorheffing
Een jongere die pas begint te werken in het laatste kwartaal is geen bv meer verschuldigd in 2014. Het loon voor die drie maanden blijft immers onder het belastingvrije minimum.
Voorwaarden
Als de jongere al elders gewerkt heeft voor hij bij u aan de slag gaat, dan is er in principe wel bv verschuldigd, tenzij het om een (van RSZ vrijgesteld) studentencontract ging. Er is geen concrete leeftijdsbeperking. Er wordt wel verwezen naar de werkloosheidsreglementering: een studie met volledig leerplan beëindigd hebben en geen studieactiviteiten (bv. stage, scriptie) meer uitoefenen. Daarnaast geldt de vrijstelling alleen als het bruto belastbaar loon € 2.700 per maand niet overschrijdt (bedrag voor 2014).
Praktisch
Uw sociaal secretariaat kan de formele voorwaarden wel controleren, maar heeft geen zicht op de voorwaarden van afstuderen en beginnen werken. Daarom wordt de vrijstelling niet automatisch toegepast. U moet er dus zelf expliciet om vragen.
- Als een jongere pas in het laatste kwartaal effectief begint te werken, dan is er geen bv verschuldigd.
- Werft u een schoolverlater aan na 30 september, wijs uw sociaal secretariaat daar dan op zodat het kan nagaan of hij aan de (andere) voorwaarden voor de vrijstelling van bedrijfsvoorheffing voldoet.
- Vergeet niet de jongere erop te wijzen dat er vanaf 1 januari 2015 wel bedrijfsvoorheffing ingehouden moet worden, waardoor zijn nettoloon vanaf die datum een stuk zal dalen.
Bepaal uw profiel om dit en vele andere adviezen te ontgrendelen.