AFWEZIGHEIDSDAGEN - 23.10.2014

Vervangings- en vrije dagen 2015 afficheren

Feestdagen. In 2015 vallen er twee feestdagen (in de zin van de Arbeidswet) in het weekend: 15 augustus op een zaterdag en 1 november op een zondag. Wenst u niet dat telkens de eerstvolgende maandag er de vervangingsdag voor wordt, dan kunt u er andere data voor kiezen (tenzij dit al op het niveau van de sector gebeurd is). Als er een ondernemingsraad of vakbondsafvaardiging is in uw bedrijf, heeft u in/ met deze organen wellicht al gesproken over de keuze van die data.

Let op! Werkt uw personeel in de zesdagenweek van maandag t.e.m. zaterdag, dan hoeft u geen vervangingsdag voor 15 augustus te bepalen. Valt in uw bedrijf de inactiviteitsdag niet in het weekend, maar bent u op een dag in de week gesloten, dan moet u eventueel weer voor andere feestdagen een vervangingsdag aanduiden.

Het afficheren. Ongeacht of er ‘werknemersorganen’ zijn, legt de wet op dat u de keuze van de vervangingsdagen (voor 2015) meedeelt door een gedagtekend en ondertekend bericht uit te hangen vóór 15 december (2014). Bovendien moet u een kopie van dit bericht bij uw arbeidsreglement voegen én naar de inspectie van uw regio sturen.

Andere dagen. Werkt u in uw bedrijf met adv-dagen (inhaalrustdagen in geval van een werkweek van 39 of 40 uur i.p.v. 38 uur) die collectief vastgelegd worden, dan deelt u deze data ook het best mee via dit bericht inzake de vervangingsdagen voor feestdagen. Idem als er in uw bedrijf collectieve sluitingen wegens jaarlijkse vakantie zijn.

Download een model van een bericht om te afficheren van http://tipsenadvies-personeel.be/download – code PS 21.06.08.