ONDERBREKING LOOPBAAN - TIJDSKREDIET - 24.04.2024
Deeltijds hervat na arbeidsongeschiktheid en dan volledig onderbreken voor tijdskrediet of een thematisch verlof?
Stel, een werknemer heeft een voltijdse arbeidsovereenkomst, maar heeft na een arbeidsongeschiktheid zijn prestaties deeltijds hervat, waardoor hij maar 60% werkt. Die werknemer wil nu in deze periode een maand volledig onderbreken, bv. voor ouderschapsverlof. Kan dat en wat is in dat geval precies het gevolg?
Lees meer
AFWEZIGHEIDSDAGEN - VARIA - 10.04.2024
Pas bij u in dienst en dan neemt hij al zijn geboorteverlof op?
Stel, u werft een werknemer aan die voordien werkloos was met een contract van bepaalde duur van één maand. Hij was echter in februari vader geworden en wilde daar nu in april al zijn vaderschapsverlof voor opnemen, waardoor hij direct twee weken afwezig zou zijn. Een abonnee vond dat nogal straf: kan dat inderdaad? Moest hij die dagen niet tijdens zijn werkloosheid opnemen?
Lees meer
TIJDSKREDIET - LOOPBAANONDERBREKING - 27.03.2024
Het 1/5 ouderschapsverlof eenmalig op andere dag nemen?
Stel, een werknemer neemt een 1/5 ouderschapsverlof of landingsbaan op. Er werd afgesproken dat hij op maandag zijn vrije dag zou nemen. Nu zou hij toch graag eenmalig zijn vrije dag op een woensdag nemen. Riskeert u dan problemen met de RVA?
Lees meer
JAARLIJKSE VAKANTIE - VARIA - 27.03.2024
Worden niet alle verlofdagen omgeboekt naar ziektedagen?
Een werknemer wordt ziek tijdens zijn vakantie. Sinds 2024 worden in dat geval vakantiedagen waarop de werknemer ziek is (mits aan een aantal formaliteiten voldaan is) omgezet in ziektedagen. Tot de verbazing van zowel de werknemer als de werkgever werden niet alle vakantiedagen door het sociaal secretariaat omgeboekt naar ziektedagen. Waarom niet?
Lees meer
JAARLIJKSE VAKANTIE - VAKANTIEDAGEN - 13.03.2024
Vakantieattesten 2023 en 2024 nu opvragen
Nieuw in dienst. Binnenkort betaalt u aan uw bedienden het dubbel vakantiegeld voor 2024. Voor zij die in 2023 of 2024 in dienst getreden zijn, kunt u dat echter pas doen als ze de vakantieattesten van hun vorige werkgever(s) binnengebracht hebben. Het vakantiegeld dat u betaalt, moet nl. verrekend worden met die attesten. Tijd dus om de werknemers eraan te herinneren dat ze daarvoor moeten zorgen. ...
Lees meer
AFWEZIGHEIDSDAGEN - FAMILIAAL VERLOF - 13.03.2024
Werknemer wil onmiddellijk thuisblijven voor zijn ziek kind
Het kind van uw werknemer wordt plots zwaar ziek en belandt in het ziekenhuis. Hij wil daarom direct een aantal dagen thuisblijven. Dat is vervelend, in de eerste plaats voor de werknemer zelf. Welke opties bestaan er om dat te regelen?
Lees meer
