OPLEIDING - EDUCATIEF VERLOF - 06.12.2023
Vlaams opleidingsverlof voor meerdere cursussen?
Uw collega had een werknemer die zich voor een hele reeks korte cursussen had ingeschreven en de attesten aan hem had bezorgd. Deze collega had het Vlaams Opleidingsverlof (VOV) dus maar toegestaan. Nadien bleek echter dat die werknemer er toch geen recht op had. Wat ging er mis?
Lees meer
WERKLOOSHEID - ECONOMISCHE WERKLOOSHEID - 06.12.2023
Tijdelijke werkloosheid duurder vanaf 2024
Bijkomende toeslag van € 5 per dag. Als u werknemers op tijdelijke werkloosheid plaatst, hebben ze vanaf 2024 recht op een bijkomende vergoeding van € 5 per dag van u als werkgever. Dit ter compensatie van het feit dat de uitkering daalt van 65% naar 60% van het loon (begrensd tot € 3.299,11 per maand). Eventueel kan die bijkomende vergoeding betaald worden door een sectoraal fonds. De toeslag is niet verschuldigd indien er een extra bedrag betaald wordt dat minstens gelijkwaardig is en er hierover een algemeen verbindend verklaarde cao gesloten wordt. ...
Lees meer
ARBEIDSONGESCHIKTHEID - GEWAARBORGD LOON - 06.12.2023
Niet thuis voor controlearts, gewaarborgd loon inhouden?
Een werkgever stuurde een controlearts naar een arbeidsongeschikte werknemer. Die bleek echter niet thuis te zijn en daagde ook niet op voor de afspraak waarvoor de controlearts een uitnodiging in de brievenbus achterliet. De werkgever besloot daarom gewaarborgd loon in te houden. Wat ging er mis?
Lees meer
OPLEIDING - EDUCATIEF VERLOF - 22.11.2023
Betaald educatief verlof weigeren aan leidinggevende?
Een werkgever kreeg de vraag van een leidinggevende of hij in zijn vrije tijd een beroepsopleiding mocht volgen om nadien professioneel een andere richting uit te slaan. Hij vroeg daarvoor Vlaams opleidingsverlof (vroeger betaald educatief verlof). De werkgever zag dat niet goed zitten en wilde graag weigeren. Kan dat?
Lees meer
ARBEIDSONGESCHIKTHEID - GEWAARBORGD LOON - 09.11.2023
Op ziekteattest staat ‘andere ziekte’, wanneer van belang?
Een werknemer was enkele maanden afwezig, omdat hij zijn pols gebroken had. Aansluitend krijgt hij de griep en brengt hij een medisch attest binnen dat vermeldt dat het gaat om een ‘andere arbeidsongeschiktheid’. Moet u daar rekening mee houden en aan hem bv. opnieuw gewaarborgd loon toekennen?
Lees meer
JAARLIJKSE VAKANTIE - VAKANTIEGELD - 09.11.2023
Vanaf 1 januari 2024: andere verrekeningswijze vakantiegeld
Als een nieuwe bediende bij u start, bent u het wellicht gewoon om het enkel vertrekvakantiegeld te verrekenen in de maand dat hij zijn hoofdvakantie neemt (in de prakrijk: mei/juni), dus in één keer. Dat wijzigt vanaf 1 januari 2024.
Lees meer
