SWT - 01.04.2015

‘Brugpensioen’: welke mogelijkheden bestaan er nog?

Er was de laatste tijd in de media heel wat te doen over het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT of beter bekend als het vroegere ‘conventioneel brugpensioen’). Wanneer kan een werknemer vandaag eigenlijk nog in SWT gaan?

Welke overgangsmaatregelen gelden er voor werknemers die vóór 1 januari 2015 ontslagen werden en voor werknemers die vóór 1 januari 2016 56 jaar worden? En wanneer is er toch een afwijking mogelijk op basis van de ‘vastklikregeling’ voor rechten uit het verleden?

Wat moet u nu zoal nagaan vooraleer u een werknemer ontslaat, om te vermijden dat u achteraf geconfronteerd wordt met de eis om een bedrijfstoeslag te betalen? En heeft wie met SWT gaat ook een recht op outplacement?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed bibendum, sapien nec interdum commodo, ex elit feugiat velit, vel tincidunt nibh massa nec turpis. Phasellus rutrum pulvinar tristique. Aenean vel maximus velit. Integer in purus dictum, commodo diam sed, facilisis metus. Duis sed consequat nisi. Phasellus et risus neque. Curabitur mattis, nibh ac finibus bibendum, nulla augue commodo ipsum, vitae tristique urna felis in velit. Cras et eleifend lorem, in convallis leo. Fusce id nibh et leo congue convallis. Vivamus imperdiet ipsum sit amet felis condimentum, a lobortis felis rutrum. Integer ullamcorper, turpis in aliquet tincidunt, est tellus volutpat leo, id pretium massa nibh sed orci. Pellentesque ac viverra lacus. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Ut ut ante eget nulla volutpat tempor. Donec commodo leo mi, congue blandit leo euismod ut.