De eerste uren gratis op proef?
Veel uitzendkantoren passen dat toe... U kunt als klant dan kiezen of u een interim direct laat starten of eerst enkele uren (maximaal drie) laat werken bij wijze van ‘praktische proef’. In die uren hoeft u de interim dan nog niet te betalen en kunt u nagaan of hij al dan niet meevalt.
Specifiek iets voor interims? Neen. Dat systeem van de praktische proef kunt u zelf ook toepassen vóór u een nieuwe werknemer of jobstudent in dienst neemt. Werft u een nieuwe werknemer aan voor onbepaalde duur, dan mag u in het contract immers geen proefperiode meer voorzien. Valt zo’n werknemer niet mee, dan moet u direct een opzeg van twee weken geven. Hem eerst enkele uren op proef laten draaien vóór u zo’n arbeidscontract geeft, is daarom toch wel een goed idee.
Laat wél een specifiek contract tekenen! Krijgt u controle, dan moet u immers kunnen aantonen dat het gaat om een praktische proef en geen ‘zwarte’ werknemer. Pas indien de praktische proef goed uitdraait, laat u hem effectief een arbeidscontract tekenen.
Download een modelcontract voor een praktische proef van http://tipsenadvies-middenstand.be/download – code MI 08.22.01.
Best niet langer dan drie uur. De proef mag niet langer duren dan nodig om te zien welk vlees u in de kuip heeft. Laat u zo iemand langer dan drie uur werken, dan gaat u waarschijnlijk over de schreef.
Zonder loon. U mag geen loon betalen voor die praktijkproef en bv. ook geen kleine vergoeding toekennen. U kunt eventueel wel de verplaatsingsonkosten betalen.
Wat kan en wat kan niet? Zo’n praktische proef kan enkel – ook voor interims – deel uitmaken van uw selectie. Het werk dat zo iemand uitvoert, zou eigenlijk niet rendabel mogen zijn of dat moet toch heel beperkt blijven. U laat hem dus het best niet alleen in uw winkel staan, tenzij u er zelf bij staat om te kijken hoe hij met de klanten omgaat. U kunt die periode ook gebruiken om bv. een kassaopleiding te geven en te kijken hoe snel hij daarmee weg is. Maakt u er misbruik van, dan riskeert u immers wel degelijk problemen met de inspectie...