BOEKHOUDING - VOORZIENINGEN - 22.01.2019

Hoeveel provisie vakantiegeld aanleggen?

Vennootschappen die hun boekjaar afsluiten op 31.12.2018, moeten een provisie voor vakantiegeld aanleggen voor het vakantiegeld dat ze in 2019 moeten uitbetalen aan hun werknemers. Dit vakantiegeld is immers gebaseerd op de gepresteerde dagen in 2018.

Naar jaarlijkse gewoonte heeft het VBO aan de FOD Financiën de percentages voor de provisie vakantiegeld voorgesteld en deze werden onlangs aanvaard. Het gaat om volgende percentages:

• voor bedienden: 18,20% van de vaste en veranderlijke bezoldigingen die in 2018 toegekend zijn (excl. de eindejaarspremie, de 13de maand en het dubbel vakantiegeld);
• voor arbeiders: 10,27% van 108% van de brutobezoldigingen. In tegenstelling tot wat de bedienden betreft, mag men bij arbeiders voor het bepalen van de berekeningsbasis wel rekening houden met de eindejaarspremie, de 13de maand en het vakantiegeld.

Let op 1! Wat u méér boekt, is dan niet aftrekbaar.

Let op 2! Het in 2018 aan flexi-jobwerknemers toegekend flexiloon en flexivakantiegeld mogen niet in de berekeningsgrondslag van het in 2019 te betalen vakantiegeld opgenomen worden, daar de werkgever het flexivakantiegeld samen met het flexiloon moet uitbetalen.

Let op 3! Voor collega’s die in de loop van het boekjaar de onderneming verlaten hebben, moet u uiteraard geen provisie meer aanleggen. Zij hebben hun vakantiegeld reeds gekregen op het ogenblik van de uitdiensttreding.

Journaalposten

Aanleg van de provisie vakantiegeld

Aanwending van de provisie vakantiegeld