BEDRIJFSLEIDER - BEZOLDIGING - 17.04.2019

Boete bezoldigingstekort heeft nooit bestaan!

Enkel afschaffing 5%

Het goedgekeurde wetsvoorstel heeft één doel voor ogen: de afschaffing van het befaamde art. 219quinquies WIB 92 dat voorziet in een sanctie van 5% indien geen minimumbezoldiging van € 45.000 of – indien dit lager is – het belastbare resultaat van het boekjaar toegekend wordt aan een bestuurder.

Minimumbezoldiging blijft nodig voor verlaagd tarief

Deze afschaffing staat los van de voorwaarde ingeschreven in artikel 215 WIB 92. Het wetsvoorstel schaft deze bepaling niet af. De minimumbezoldiging blijft dus wel degelijk een voorwaarde bij kmo’s om het verlaagde tarief van 20% te kunnen genieten op de eerste € 100.000 aan belastbare winst waardoor enkel grote ondernemingen zullen juichen met de opheffing van de 5% afzonderlijke aanslag op het bezoldigingstekort.

Met terugwerkende kracht

Hoewel de eerste versie van het wetsvoorstel geen specifieke inwerkingtreding vooropstelde, is alsnog toegevoegd dat de sanctie met terugwerkende kracht geschrapt wordt, alsof ze nooit had bestaan.

CBN-advies kan de prullenmand in

Merk tot slot op dat het ontwerp CBN-advies van 20 februari 2019 over de boekingswijze van de afzonderlijke aanslag, waarop gereageerd kon worden tot 1 mei 2019, in de prullenbak gegooid kan worden dankzij de schrapping.