LOONOPTIMALISATIE - 17.04.2019

Winstpremie: nu meer flexibiliteit?

U las het wellicht onlangs ook in de media, de winstpremie is vooral bij kmo’s een populaire manier om aan het personeel fiscaal vriendelijk een extraatje toe te kennen.

Waarmee moet u zoal rekening houden als u overweegt om straks op de algemene vergadering een winstpremie toe te kennen? Moet u dan aan elke werknemer hetzelfde bedrag betalen of beschikt u toch over een stuk flexibiliteit? In welke mate zijn de spelregels sinds 1 januari 2019 versoepeld? Welke voordelen brengt het feit dat die winstpremie niet als loon aanzien wordt met zich mee?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed bibendum, sapien nec interdum commodo, ex elit feugiat velit, vel tincidunt nibh massa nec turpis. Phasellus rutrum pulvinar tristique. Aenean vel maximus velit. Integer in purus dictum, commodo diam sed, facilisis metus. Duis sed consequat nisi. Phasellus et risus neque. Curabitur mattis, nibh ac finibus bibendum, nulla augue commodo ipsum, vitae tristique urna felis in velit. Cras et eleifend lorem, in convallis leo. Fusce id nibh et leo congue convallis. Vivamus imperdiet ipsum sit amet felis condimentum, a lobortis felis rutrum. Integer ullamcorper, turpis in aliquet tincidunt, est tellus volutpat leo, id pretium massa nibh sed orci. Pellentesque ac viverra lacus. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Ut ut ante eget nulla volutpat tempor. Donec commodo leo mi, congue blandit leo euismod ut.