ONTSLAG - 31.05.2022

Berekening verbrekingsvergoeding: hoe bepaalt u het brutojaarloon?

Bij een ontslag heeft het bedrijf de mogelijkheid om de werknemer op te zeggen en de wettelijke opzegtermijn te laten presteren, dan wel om met onmiddellijke ingang een einde te stellen aan de arbeidsovereenkomst. Als u de arbeidsovereenkomst verbreekt, zal u de werknemer een verbrekingsvergoeding moeten betalen die overeenkomt met het loon en de voordelen die hij gekregen zou hebben tijdens de opzegtermijn. Hoe moet u die verbrekingsvergoeding berekenen? Welke looncomponenten moet u dan opnemen bij de berekening van het brutojaarloon?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed bibendum, sapien nec interdum commodo, ex elit feugiat velit, vel tincidunt nibh massa nec turpis. Phasellus rutrum pulvinar tristique. Aenean vel maximus velit. Integer in purus dictum, commodo diam sed, facilisis metus. Duis sed consequat nisi. Phasellus et risus neque. Curabitur mattis, nibh ac finibus bibendum, nulla augue commodo ipsum, vitae tristique urna felis in velit. Cras et eleifend lorem, in convallis leo. Fusce id nibh et leo congue convallis. Vivamus imperdiet ipsum sit amet felis condimentum, a lobortis felis rutrum. Integer ullamcorper, turpis in aliquet tincidunt, est tellus volutpat leo, id pretium massa nibh sed orci. Pellentesque ac viverra lacus. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Ut ut ante eget nulla volutpat tempor. Donec commodo leo mi, congue blandit leo euismod ut.