PERSONEEL - 14.03.2024

Hoe opzeggingsvergoeding voor een werknemer berekenen en wanneer betalen?

Wanneer is het bedrijf een (aanvullende) opzeggingsvergoeding verschuldigd aan een werknemer? Binnen welke termijn moet de werknemer die vergoeding bij u opvragen? Hoe wordt die opzeggingsvergoeding dan precies berekend? Wordt er naast het eigenlijke loon dat de werknemer verdiende ook rekening gehouden met andere voordelen die hij haalde uit de arbeidsovereenkomst? Kan ook een kostenvergoeding die u aan de werknemer betaalde in rekening gebracht worden?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed bibendum, sapien nec interdum commodo, ex elit feugiat velit, vel tincidunt nibh massa nec turpis. Phasellus rutrum pulvinar tristique. Aenean vel maximus velit. Integer in purus dictum, commodo diam sed, facilisis metus. Duis sed consequat nisi. Phasellus et risus neque. Curabitur mattis, nibh ac finibus bibendum, nulla augue commodo ipsum, vitae tristique urna felis in velit. Cras et eleifend lorem, in convallis leo. Fusce id nibh et leo congue convallis. Vivamus imperdiet ipsum sit amet felis condimentum, a lobortis felis rutrum. Integer ullamcorper, turpis in aliquet tincidunt, est tellus volutpat leo, id pretium massa nibh sed orci. Pellentesque ac viverra lacus. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Ut ut ante eget nulla volutpat tempor. Donec commodo leo mi, congue blandit leo euismod ut.