SUCCESSIEPLANNING - 21.05.2012

De cvba als (zinvolle) nieuwe trend voor de successieplanning van uw familiebedrijf?

Wie een bvba heeft, kan de aandelen daarvan schenken aan zijn kinderen en voor een stuk de controle blijven behouden over zijn vennootschap door zich eerst statutair zaakvoerder te maken, de statuten te veranderen en dan 99% van zijn aandelen weg te schenken.

Voor wie echter graag nog een stap verder wil gaan inzake behoud van controle en zeker voor wie een nv heeft, wordt soms aangeraden om zijn vennootschap om te vormen naar een coöperatieve vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (cvba).

Heeft een omvorming naar een cvba echt zo veel voordelen of gaat het eerder om een ‘modetrend’ inzake successieplanning? We overlopen voor u de mogelijkheden van zo’n cvba.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed bibendum, sapien nec interdum commodo, ex elit feugiat velit, vel tincidunt nibh massa nec turpis. Phasellus rutrum pulvinar tristique. Aenean vel maximus velit. Integer in purus dictum, commodo diam sed, facilisis metus. Duis sed consequat nisi. Phasellus et risus neque. Curabitur mattis, nibh ac finibus bibendum, nulla augue commodo ipsum, vitae tristique urna felis in velit. Cras et eleifend lorem, in convallis leo. Fusce id nibh et leo congue convallis. Vivamus imperdiet ipsum sit amet felis condimentum, a lobortis felis rutrum. Integer ullamcorper, turpis in aliquet tincidunt, est tellus volutpat leo, id pretium massa nibh sed orci. Pellentesque ac viverra lacus. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Ut ut ante eget nulla volutpat tempor. Donec commodo leo mi, congue blandit leo euismod ut.