ONTSLAG - ONTSLAGMOTIEF - 18.02.2021

Mag werkneemster afwezig zijn wegens kinderopvang?

Een werkneemster heeft een probleem bij de opvang van haar kinderen en omdat ze hierdoor te vaak niet opdaagt, te laat is, enz. ontslaat u haar. Een werkneemster die om die reden ontslagen was, vocht haar ontslag aan en eiste een vergoeding op grond van moederschapsbescherming. Wat zei de rechter?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed bibendum, sapien nec interdum commodo, ex elit feugiat velit, vel tincidunt nibh massa nec turpis. Phasellus rutrum pulvinar tristique. Aenean vel maximus velit. Integer in purus dictum, commodo diam sed, facilisis metus. Duis sed consequat nisi. Phasellus et risus neque. Curabitur mattis, nibh ac finibus bibendum, nulla augue commodo ipsum, vitae tristique urna felis in velit. Cras et eleifend lorem, in convallis leo. Fusce id nibh et leo congue convallis. Vivamus imperdiet ipsum sit amet felis condimentum, a lobortis felis rutrum. Integer ullamcorper, turpis in aliquet tincidunt, est tellus volutpat leo, id pretium massa nibh sed orci. Pellentesque ac viverra lacus. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Ut ut ante eget nulla volutpat tempor. Donec commodo leo mi, congue blandit leo euismod ut.