ARBEIDSDUUR - OVERUREN - 19.04.2021

Goedkope ‘corona-overuren’ in cruciale sectoren

Systeem van vrijwillige overuren. Sinds enkele jaren bestaat er een systeem waarbij werknemers zich vrijwillig kandidaat stellen om overuren te doen. Dat moet gebeuren in een voorafgaandelijke overeenkomst ondertekend door beide partijen. Hierdoor is er geen wettelijk motief, noch een toelating (van de vakbond of inspectie) nodig om de overuren te doen. Daarnaast geven deze overuren geen recht op inhaalrust. Het aantal vrijwillige overuren is normaal gezien beperkt tot 120 per jaar.

Systeem van netto-overuren in cruciale sectoren. In de zgn. cruciale sectoren mag u ingevolge het coronavirus tussen 1 januari en 30 juni 2021 120 extra overuren laten presteren die nog voordeliger zijn, zgn. netto vrijwillige overuren. In combinatie met de netto vrijwillige overuren worden de gewone vrijwillige overuren beperkt tot 100. Samen goed voor maximaal 220 vrijwillige overuren (120 netto en 100 ‘gewone’).

Waarom zo voordelig? Op deze overuren is geen overloon verschuldigd. De toeslag van 50% of 100% (voor zon- of feestdagen) valt dus weg. Bovendien zijn er geen RSZ-bijdragen op verschuldigd, noch door u als werkgever noch door de werknemer. Normaal gezien kunnen overuren wel gedeeltelijk vrijgesteld worden van bedrijfsvoorheffing, maar op de vrijwillige overuren van het eerste en tweede kwartaal in cruciale sectoren, met een maximum van 120, is er zelfs helemaal geen bedrijfsvoorheffing verschuldigd, noch belasting. Het brutoloon gaat dus zonder enige afhouding in de zak van de werknemer en vormt meteen ook uw totale kostprijs.