ONTSLAG - 01.07.2022

Hoe ver reikt ontslagbescherming na een klacht wegens pesterijen?

Een werknemer die gepest wordt, kan zich beroepen op de Welzijnswet en de Pestwet en kan overgaan tot het indienen van een formele klacht. Indien hij dat doet, mag de werkgever geen represailles nemen door de werknemer te ontslaan wegens de klacht, of zonder dat de werkgever kan bewijzen dat er een andere reden bestond voor het ontslag dan het indienen van de klacht. Wat houdt die ontslagbescherming precies in? Wat zegt recente rechtspraak daarover?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed bibendum, sapien nec interdum commodo, ex elit feugiat velit, vel tincidunt nibh massa nec turpis. Phasellus rutrum pulvinar tristique. Aenean vel maximus velit. Integer in purus dictum, commodo diam sed, facilisis metus. Duis sed consequat nisi. Phasellus et risus neque. Curabitur mattis, nibh ac finibus bibendum, nulla augue commodo ipsum, vitae tristique urna felis in velit. Cras et eleifend lorem, in convallis leo. Fusce id nibh et leo congue convallis. Vivamus imperdiet ipsum sit amet felis condimentum, a lobortis felis rutrum. Integer ullamcorper, turpis in aliquet tincidunt, est tellus volutpat leo, id pretium massa nibh sed orci. Pellentesque ac viverra lacus. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Ut ut ante eget nulla volutpat tempor. Donec commodo leo mi, congue blandit leo euismod ut.