1997 - April
De wet die het Plus-1-Plan uitbreidt tot de 2de en 3de werknemer is eindelijk gepubliceerd in het Staatsblad. Aan welke voorwaarden moet voldaan zijn opdat u van de RSZ-vermindering zou kunnen genieten ?
Zelfs te vroeg betalen mag niet !
Krijgen uw bedienden hun dubbel vakantiegeld allemaal op hetzelfde tijdstip, b.v in mei of juni, ongeacht wanneer ze hun verlof nemen ? Let dan op, want de sociale inspectie durft daar problemen over maken...
Kunt u een interimwerknemer vast aanwerven ? Mag het uitzendkantoor dan schadevergoeding vragen of eisen dat u hem eerst nog een aantal maanden als interim tewerkstelt ?
Op het einde van de selectieprocedure houdt u nog 4 kandidaten over, maar u slaagt er echt niet in om tot een definitieve keuze te komen. Op welke hulpmiddelen kunt u beroep doen om definitief uitsluitsel te krijgen ?
Als u jarenlang een extralegaal voordeel betaald heeft aan uw personeel, kunt u dit dan van de ene op de andere dag afschaffen of blijven zij er recht op hebben ?
Kunt u een moeilijk misbare werknemer die getroffen is door een arbeidsongeval, deeltijds laten hervatten of aangepast werk aanbieden ? Is hij verplicht hierop in te gaan of kan hij dit weigeren ?
Een bakker had zijn helpster/verkoopster ingeschreven als bediende. Tot zijn verbazing was de inspectie daar niet mee akkoord...