Home > Personeel > Arbeidsongeschiktheid

Personeel

Arbeidsongeschiktheid

Personeel - Arbeidsongeschiktheid

Recent toegevoegde tips & adviezen

ARBEIDSONGESCHIKTHEID - GEWAARBORGD LOON - 06.12.2023

Niet thuis voor controlearts, gewaarborgd loon inhouden?

Een werkgever stuurde een controlearts naar een arbeidsongeschikte werknemer. Die bleek echter niet thuis te zijn en daagde ook niet op voor de afspraak waarvoor de controlearts een uitnodiging in de brievenbus achterliet. De werkgever besloot daarom gewaarborgd loon in te houden. Wat ging er mis?
Lees meer

ARBEIDSONGESCHIKTHEID - GEWAARBORGD LOON - 09.11.2023

Op ziekteattest staat ‘andere ziekte’, wanneer van belang?

Een werknemer was enkele maanden afwezig, omdat hij zijn pols gebroken had. Aansluitend krijgt hij de griep en brengt hij een medisch attest binnen dat vermeldt dat het gaat om een ‘andere arbeidsongeschiktheid’. Moet u daar rekening mee houden en aan hem bv. opnieuw gewaarborgd loon toekennen?
Lees meer

ARBEIDSONGESCHIKTHEID - GEWAARBORGD LOON - 25.10.2023

Ziek tijdens een week vakantie, dus vakantie later opnemen?

Stel, uw werknemer wordt tijdens een week vakantie ziek of tijdens zijn skivakantie maakt hij een lelijke val. Kan hij zich dan ‘arbeidsongeschikt’ melden en die vakantiedagen nadien opnemen? Wat wijzigt er vanaf 2024?
Lees meer

ARBEIDSONGESCHIKTHEID - ARBEIDSONGEVAL - 14.09.2023

Dronken gevallen op jaarlijkse barbecue = arbeidsongeval?

Het is nu de ideale periode in het jaar om een teambuilding of personeelsevenement te organiseren. Helaas maken enkele collega’s het wat té bont. Het resultaat: een ongeval. Kunt u dat aangeven als arbeidsongeval?
Lees meer

AANGEPAST WERK - 17.08.2023

Langdurig zieke aan de slag = premie?

Werkt u als werkgever mee aan het (weer) in dienst nemen van een langdurig zieke werknemer door hem aangepast werk te geven, dan kunt u daar voortaan uw voordeel mee doen. Hoe zit dat precies in elkaar?
Lees meer

ARBEIDSONGESCHIKTHEID - ARBEIDSONGEVAL - 10.05.2023

Overspannen na verbale ruzie: een arbeidsongeval?

Stel, een van uw leidinggevenden is overspannen na een hevige woordenwisseling met bv. een vakbondsafgevaardigde. De vraag is of dat beschouwd kan worden als een arbeidsongeval. Gaat het dan wel om een ‘plotse gebeurtenis’ of iets dat bij de job van leidinggevende hoort? Onlangs sprak de rechter zich uit...
Lees meer
> Recent toegevoegde tips & adviezen
Personeel - Arbeidsongeschiktheid

Meest gelezen tips & adviezen

ARBEIDSONGESCHIKTHEID - GEWAARBORGD LOON - 25.10.2023

Ziek tijdens een week vakantie, dus vakantie later opnemen?

Stel, uw werknemer wordt tijdens een week vakantie ziek of tijdens zijn skivakantie maakt hij een lelijke val. Kan hij zich dan ‘arbeidsongeschikt’ melden en die vakantiedagen nadien opnemen? Wat wijzigt er vanaf 2024?
Lees meer

ARBEIDSONGESCHIKTHEID - ARBEIDSONGEVAL - 14.09.2023

Dronken gevallen op jaarlijkse barbecue = arbeidsongeval?

Het is nu de ideale periode in het jaar om een teambuilding of personeelsevenement te organiseren. Helaas maken enkele collega’s het wat té bont. Het resultaat: een ongeval. Kunt u dat aangeven als arbeidsongeval?
Lees meer

ARBEIDSONGESCHIKTHEID - GEWAARBORGD LOON - 09.11.2023

Op ziekteattest staat ‘andere ziekte’, wanneer van belang?

Een werknemer was enkele maanden afwezig, omdat hij zijn pols gebroken had. Aansluitend krijgt hij de griep en brengt hij een medisch attest binnen dat vermeldt dat het gaat om een ‘andere arbeidsongeschiktheid’. Moet u daar rekening mee houden en aan hem bv. opnieuw gewaarborgd loon toekennen?
Lees meer
> Meest gelezen tips & adviezen

Bekijk my Tips & Advies in ...

Geniet van een onbeperkte toegang tot mijn Tips & Advies

Download de app