Home > Personeel > Arbeidsongeschiktheid

Personeel

Arbeidsongeschiktheid

Personeel - Arbeidsongeschiktheid

Recent toegevoegde tips & adviezen

ARBEIDSONGESCHIKTHEID - GEWAARBORGD LOON - 30.03.2023

Ziek tijdens de vakantie, dus vakantie later opnemen?

Stel, uw werknemer wordt tijdens zijn vakantieperiode ziek of op de eerste dag van zijn skivakantie maakt uw werknemer een lelijke val. Kan hij zich dan ziek melden en die vakantiedagen nadien opnemen? Wat wijzigt er hier door een recent Koninklijk Besluit?
Lees meer

ARBEIDSONGESCHIKTHEID - CONTROLE - 06.01.2023

Wet over ziektebriefje en medische overmacht

Effectief in werking sinds 28 november 2022. Sinds 28 november 2022 is de wet (wet 30.10.2022, BS 18.11.2022) in werking getreden die een aantal bepalingen wijzigt inzake arbeidsongeschiktheid. Daardoor geldt sinds 28 november 2022 de nieuwe procedure voor medische overmacht. ...
Lees meer

ARBEIDSONGESCHIKTHEID - GEWAARBORGD LOON - 07.12.2022

Niet opendoen voor controlearts = geen gewaarborgd loon?

Stel, een controlearts wil de arbeidsongeschiktheid van een afwezige werknemer controleren, maar botst op een gesloten deur. De werkgever wordt daarvan op de hoogte gebracht en beslist om geen gewaarborgd loon te betalen. Wat besliste de rechter daar onlangs over?
Lees meer

ARBEIDSONGESCHIKTHEID - DEELTIJDS HERVATTEN - 07.12.2022

De werknemer hervat deeltijds na ziekte en wordt terug ziek

Stel, een werknemer komt na een ziekte deeltijds bij u werken in het stelsel van ‘deeltijds werken-deeltijds op de ziekenkas’. Wat als hij dan in die periode opnieuw ziek wordt: moet u dan een gewaarborgd loon betalen? Wat is er hier gewijzigd sinds 28 november 2022?
Lees meer

ARBEIDSONGESCHIKTHEID - ZIEKTEBRIEFJE - 14.11.2022

Afschaffing van het ziektebriefje: wanneer geldt dat?

Binnenkort (wellicht vanaf eind november - begin december 2022) zijn werknemers voor drie dagen arbeidsongeschiktheid per jaar niet meer verplicht om een ziektebriefje in te dienen. Als u minder dan 50 werknemers tewerkstelt, kunt u echter afwijken. Hoe moet dat dan gebeuren?
Lees meer

BEËINDIGING CONTRACT - MEDISCHE OVERMACHT - 14.11.2022

Medische overmacht: een nieuwe procedure!

Een van uw werknemers zal zijn job definitief niet meer kunnen uitvoeren door arbeidsongeschiktheid. U kunt dan soms het arbeidscontract beëindigen wegens zgn. medische overmacht. Door een recente wet wijzigt binnenkort (wellicht eind november - begin december 2022) de procedure. Hoe zit dat precies?
Lees meer
> Recent toegevoegde tips & adviezen
Personeel - Arbeidsongeschiktheid

Meest gelezen tips & adviezen

ARBEIDSONGESCHIKTHEID - CONTROLE - 06.01.2023

Wet over ziektebriefje en medische overmacht

Effectief in werking sinds 28 november 2022. Sinds 28 november 2022 is de wet (wet 30.10.2022, BS 18.11.2022) in werking getreden die een aantal bepalingen wijzigt inzake arbeidsongeschiktheid. Daardoor geldt sinds 28 november 2022 de nieuwe procedure voor medische overmacht. ...
Lees meer

ARBEIDSONGESCHIKTHEID - GEWAARBORGD LOON - 30.03.2023

Ziek tijdens de vakantie, dus vakantie later opnemen?

Stel, uw werknemer wordt tijdens zijn vakantieperiode ziek of op de eerste dag van zijn skivakantie maakt uw werknemer een lelijke val. Kan hij zich dan ziek melden en die vakantiedagen nadien opnemen? Wat wijzigt er hier door een recent Koninklijk Besluit?
Lees meer
> Meest gelezen tips & adviezen

Bekijk my Tips & Advies in ...

Geniet van een onbeperkte toegang tot mijn Tips & Advies

Download de app