OPLEIDING - VARIA - 10.04.2024
Verplicht om opleidingen te registreren?
U wordt als werkgever verplicht om opleidingen te registreren in de zgn. Federal Learning Account (hierna: ‘FLA’). Het gaat om een vervelende extra administratieve last. Hoe gaat u daar het best mee om?
Lees meer
OPLEIDING - VARIA - 13.03.2024
Federal Learning Account nog niet voor morgen
Verplicht vanaf 1 april 2024? U bent als werkgever reeds verplicht om een jaarlijks opleidingsplan op te maken (ondernemingen met minstens 20 werknemers) en te voorzien in een individueel opleidingsrecht per werknemer. Vanaf 1 april 2024 zou er ook een verplichte registratie komen in de Federal Learning Account (FLA). De verplichting van de individuele opleidingsrekening valt dan weg, aangezien dat opgenomen is in de FLA. ...
Lees meer
OPLEIDING - VARIA - 31.01.2024
Opleidingsdagen: wat telt mee als informele vorming?
Tegen 31 maart 2024 moet u als werkgever met minstens 20 werknemers voor de tweede keer een opleidingsplan opstellen. Bovendien hebben voltijdse werknemers sinds 2024 een individueel recht op vijf opleidingsdagen per jaar. Mag u daarvoor ook informele opleidingen meetellen en om welke gaat het dan?
Lees meer
OPLEIDING - VARIA - 20.12.2023
Opleiding aanbieden verplicht, maar werknemer wil echt niet?
De arbeidsdeal voorziet in een individueel opleidingsrecht. Wat indien u echter vaststelt dat sommige werknemers liever geen opleidingen volgen? Betekent dat dan dat u hen moet verplichten en riskeert u anders een sanctie?
Lees meer
OPLEIDING - EDUCATIEF VERLOF - 06.12.2023
Vlaams opleidingsverlof voor meerdere cursussen?
Uw collega had een werknemer die zich voor een hele reeks korte cursussen had ingeschreven en de attesten aan hem had bezorgd. Deze collega had het Vlaams Opleidingsverlof (VOV) dus maar toegestaan. Nadien bleek echter dat die werknemer er toch geen recht op had. Wat ging er mis?
Lees meer
OPLEIDING - EDUCATIEF VERLOF - 22.11.2023
Betaald educatief verlof weigeren aan leidinggevende?
Een werkgever kreeg de vraag van een leidinggevende of hij in zijn vrije tijd een beroepsopleiding mocht volgen om nadien professioneel een andere richting uit te slaan. Hij vroeg daarvoor Vlaams opleidingsverlof (vroeger betaald educatief verlof). De werkgever zag dat niet goed zitten en wilde graag weigeren. Kan dat?
Lees meer