SOCIALE VERKIEZINGEN - 27.03.2020
Geen sociale verkiezingen in mei 2020?
Op 17 maart 2020 werd er binnen de Groep van Tien een informele consensus bereikt om de sociale verkiezingen uit te stellen. Dit werd ondertussen ook bevestigd door het VBO en door de FOD WASO. De praktische en de juridische regeling hieromtrent zullen in de komende dagen verder uitgewerkt worden. Wat onderneemt u het best in de tussentijd? Welke impact heeft dit voor u? Wat met de occulte beschermingsperiode?
Lees meer
ZIEKTEVERZUIM - 27.03.2020
Coronavirus: hoe als werkgever het best aanpakken?
Hoe pakt u de corona-epidemie het best aan op de werkvloer? Is de werkgever verplicht om maatregelen te nemen? Wat kunt u ondernemen als een collega die ziek is, toch op het werk verschijnt of niet uit vakantie kan terugkeren naar België? Kan de werkgever eisen dat een collega die naar besmet gebied gereisd is, toch thuisblijft of bewijst dat hij niet ziek is?
Lees meer
GEZONDHEID OP HET WERK - 27.03.2020
Naar de arbeidsarts wegens corona?
Als de arbeidsarts oordeelt dat “de lichamelijke of geestelijke toestand van een werknemer de risico’s verbonden aan de werkpost onmiskenbaar verhoogt” , kan hij die werknemer verplichten om zich te laten onderzoeken (art. I.4-4. Codex Welzijn) . Dat geldt met name voor risico’s die verbonden zijn aan de werkpost. Het is natuurlijk denkbaar dat een mogelijke besmetting met corona zo’n ‘onmiskenbaar verhoogd risico’ inhoudt, maar toch zal de arbeidsarts de werknemer niet onderzoeken. De instructies van de overheid inzake corona leggen immers uitdrukkelijk op dat een zgn. verdacht geval zich moet wenden tot zijn huisarts en zo nodig daarna nog doorverwezen wordt (naar een triagepost of ziekenhuis). ...
Lees meer
WERKORGANISATIE - 27.03.2020
Coronatelewerk: hoe zit dat juridisch?
Sinds 18 maart 2020 moet u uw werknemers in het kader van de coronacrisis thuiswerk opleggen. Dat is toen wellicht halsoverkop gegaan. Waarom en hoe kunt u dat nu nog op juridisch vlak een basis geven?
Lees meer
RSZ - VOORDEEL LAPTOP - 27.03.2020
Verbod op privégebruik van de laptop: hoever gaat dat?
Als u een bedrijfslaptop ter beschikking stelt van uw werknemers die zij ook privé mogen gebruiken, maakt dat een voordeel uit (van in principe € 72 per jaar) dat onderworpen is aan RSZ-bijdragen. Alleen als u privégebruik verbiedt, is dat niet nodig. Hoever moet dat verbod dan gaan? Een recent arrest is bijzonder soepel...
Lees meer
ARBEIDSONGEVALLENVERZEKERING - 27.03.2020
Een ongeval bij thuiswerken door corona?
Verzekeraar kon erg lastig doen... In geval van een ongeval tijdens thuiswerk had de arbeidsongevallenverzekeraar al snel de neiging om te denken: De werknemer zal wel gevallen zijn terwijl hij de was ophing; hij was dus niet aan het werk. Voor de werknemer kon het dan moeilijk zijn om te bewijzen dat hij op dat moment wél aan het werk was. ...
Lees meer
