ACTUALITEIT - PERSONEEL - 14.03.2024
De loonnorm 2025-2026: de eerste vooruitzichten
Op 21 februari 2024 publiceerde de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB) een tussentijds technisch verslag omtrent de maximale beschikbare marge voor de loonkostontwikkeling. Dat verslag bevat de analyse van de loonkosthandicap tot en met 2023 en geeft een vooruitzicht van wat de loonkosthandicap in België ten opzichte van de ons omringende buurlanden zal bedragen eind 2024. Op basis van dat verslag kunnen we al een aantal voorzichtige conclusies trekken, die werkgevers kunnen meenemen in hun budgettaire oefening voor 2025.
Lees meer
PERSONEEL - FISCAAL - 14.03.2024
Provisie vakantiegeld 2024: hoeveel mag u fiscaal aanleggen?
Bij het afsluiten van het boekjaar moet u een provisie voor het vakantiegeld van 2024 aanleggen. Hoeveel is dat? Welke bezoldigingen komen in aanmerking? Waarop moet u letten? Wat in geval van een gebroken boekjaar? En welke journaalposten moet u toepassen?
Lees meer
LOONKOSTEN - 08.03.2024
Aanwezigheidsbeleid: hoe ziekteverzuim aanpakken?
Een recente studie van Attentia bij ongeveer 120.000 werknemers verspreid over 225 werkgevers tussen 2017 en 2023 toonde aan dat in 2023 het totale ziekteverzuim maar liefst bijna 10% van de totale werktijd van die werknemers bedroeg. Dat is een serieuze stijging, waarbij vooral het middellange en langdurige ziekteverzuim een recordhoogte bereikte. Hoe is dit te verklaren en wat kunt u als werkgever eraan doen?
Lees meer
PERSONEEL - FISCAAL - 15.02.2024
Het mobiliteitsbudget als alternatief voor vergoeding auteursrechten?
Wegens de gewijzigde fiscaliteit hebben veel ondernemingen met ingang van 1 januari 2024 de toekenning van een vergoeding voor de overdracht van auteursrechten teruggeschroefd. Het gaat bij uitstek om bedrijven in de IT-sector, maar evengoed merken we vanuit andere creatieve sectoren dat men terughoudender geworden is in de toekenning van een vergoeding auteursrechten. En dus gaat men op zoek naar alternatieven om het verlies van het voordeel van de fiscaal gunstige behandeling van de vergoeding auteursrechten te compenseren. Daarbij wordt het mobiliteitsbudget vaak voorgesteld. Kan dat echter wel? Daar gaan we in dit advies verder op in.
Lees meer
PERSONEEL - 15.02.2024
Een gsm van het bedrijf voor uw collega’s: zorg voor duidelijke spelregels
Heeft het zin om een specifieke policy op te stellen als het bedrijf aan bepaalde werknemers een smartphone ter beschikking stelt? Wat zet u daar dan allemaal in? Mag de werknemer ook privé bellen met het toestel? Moet het bedrijf zomaar aanvaarden dat de werknemer op zijn kosten betaalnummers belt? Welke stappen kunt u ondernemen als de werknemer de smartphone verliest of beschadigt? Mag de werknemer het gsm-nummer meenemen als zijn arbeidsovereenkomst eindigt? Welke nieuwe wettelijke regels gelden er daarvoor sinds 1 januari 2024?
Lees meer
ACTUALITEIT - BELASTINGEN - 15.02.2024
Referentievoeten voor leningen toegestaan in 2023 zijn bekend!
Als een vennootschap een lening toekent aan zijn bedrijfsleider of aan een werknemer, is er sprake van een belastbaar voordeel wanneer de verschuldigde rente lager ligt dan de referentievoet. Hoeveel bedragen die referentievoeten voor inkomstenjaar 2023?
Lees meer